Pour qu’un quelconque projet fonctionne dans une entreprise, on peut basiquement définir certaines conditions de réussite. Elles ne sont peut être toujours pas les seules mais si celles-ci ne sont pas satisfaites on peut, à coup sur, s’attendre à ce que le résultat ne soit pas à la hauteur des attentes. Je vais traiter ici [...]
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Trilogie des besoins dans l’entreprise 2.0
March 11th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Ressources Humaines, Social computing
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Mc Gregor a l’épreuve des faits
July 18th, 2006 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Fondamentaux du management, Pratiques / Outils collaboratifs, RH & Management 2.0, Ressources Humaines
Force est de constater que la théorie de Mc Gregor, si elle a influencé certains auteurs et a inspiré nombre de managers, n’a pas eu pour effet de changer de tout en tout le monde de l’entreprise. A cela plusieurs raisons.
La première, toute simple, c’est que si aujourd’hui motiver ses collaborateurs en les valorisant, en [...]
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Prendre en compte les besoins avec Maslow (et sa pyramide)
July 17th, 2006 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Fondamentaux du management, Mon profil, CV, parcours et projet
Avant d’aller plus loin avec Mc Gregor et voir la théorie Y sous un angle opérationnel, une petite halte par la case Maslow s’impose afin de compendre ce qui sera dit plus tard.
Selon Maslow, les attitudes de chacun sont guidés par la satisfaction de besoins que l’on satisfait par pallier…lorsqu’un besoin n’est pas satisfait il [...]
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