J’ai commencé à évoquer ici et là l’intérêt de changer le sens des flux dans l’entreprise : passer d’un mode de production en flux “poussés” à un mode de production en flux “tirés”. Il s’agit de laisser le collaborateur déterminer son action par rapport à un but plutôt que par rapport à un ordre reçu.
Pourquoi [...]
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Management 2.0, SOO et productivité
March 26th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0
Tags: agilité·hiérarchie·LEAN·Management·management 2.0·méthode agile·productivité·pull·push·soo·support
Les réseaux sociaux externes ne servent pas qu’au marketing
January 20th, 2009 · View Comments · Communautés, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Pratiques / Outils collaboratifs, Social Networking, Social computing, gestion de projet 2.0
Dans 90% des cas quand je parle de réseaux sociaux pour d’autres personnes que les collaborateurs d’une entreprise on me répond “ah bon, je croyais que tu ne croyais pas à histoires de buzz et de marketing”. Cela ne reflète ni plus ni moins que l’idée encore largement répandue dans les entreprises et le grand [...]
Tags: chaine de valeur·clients·collaboration·Communautés·coordination·couts·création de valeur·fournisseurs·gestion de projet·ideagoras·Innovation·marketing·méthode agile·organisation·performance organisationnelle·production·productivité·réseaux sociaux professionnels·réseaux-sociaux·valeur
Quand l’entreprise gagnerait à se repencher sur la théorie des contraintes
August 19th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, J'ai lu pour vous, Knowledge Economy, RH & Management 2.0
C’est amusant comme l’histoire semble se répéter en permanence, comme on laisse se reposer aujourd’hui des problèmes qu’on avait pourtant résolu hier.
Parce que la question de la productivité, du temps passé, du ROI dans l’entreprise 2.0 ou dans une organisation orientée service me rappelle une question qui s’est déjà posée et a été globalement solutionnée [...]
Tags: économie-du-savoir·but·couts·Entreprise 2.0·gestion-du-temps·goldratt·Management·méthode agile·optimisation·organisation·productivité·soo·théorie des contraintes·throughput·TOC
Et si tous les projets devenaient agiles ?
June 26th, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Pratiques / Outils collaboratifs, gestion de projet 2.0
Le temps n’est pas loin où l’on se posera la question de réinventer la gestion de projet afin de se focaliser sur le fait de délivrer une réponse à un besoin et non plus de considérer comme trop souvent le projet comme étant sa propre fin. Quand se rend on compte qu’un projet est sa [...]
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Avenir de l’organisation : et si c’était la SOO (ou SPO)?
June 20th, 2008 · View Comments · Blogosphère, Entreprise, organisation et management, Knowledge Economy, Social Networking
L’idée de cette note m’est venue lors d’une discussion avec une personne de la Direction Générale de l’Armement, il y a plusieurs mois déjà. A la question “savez vous quel est notre métier” je répondais, hésitant, “humm…choisir les armes qui seront utilisées par l’armée…?”. “Un peu…mais c’est plus complexe”. “Ah ?”.
Je croyais en effet innocemment [...]
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La créativité est elle la seule réponse à la complexité ?
May 21st, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Knowledge Economy, Pratiques / Outils collaboratifs
Au fond cela semblerait logique. Dans une économie industrielle tout est centré sur le produit : on sait exactement ce qu’il est, on sait exactement de quelles pièces il est composé, il n’y a qu’une et une seule manière de produire et assembler le tout et chacun sait exactement ce qu’il a à faire. C’est [...]
Tags: économie-du-savoir·cerveau-droit·cerveau-gauche·complexité·confiance·controle·créativité·Entreprise 2.0·gestion de projet·méthode agile·MBA·MFA·signal social
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