Second point que je retire de ma discussion avec Michel Hervé : l’intérêt pour chacun de communiquer afin rendre l’action globale plus cohérente.
Le constat est évident : dans une entreprise où il faut réagir de plus en plus vite, où chacun est à la fois pris dans son propre “tunnel” mais où chacun est de [...]
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Discussions avec Michel Hervé (2) : communiquer rend efficace et cohérent
March 24th, 2008 · View Comments · Communication, Entreprise, organisation et management
Tags: Communication·michel-hervé·microformation·signal social·Stratégie
Discussions avec Michel Hervé (1) : le principe de subsidiarité dans l’entreprise
March 23rd, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines
Jeudi j’ai eu la change de passer mon après midi avec Michel Hervé. Nous nous étions maintes fois croisés lors de divers évènements sans jamais avoir eu le temps de trop échanger et avions donc décidé de nous voir hors du brouhaha et des sollicitations des conférences. Voilà qui est fait.
J’ai déjà suffisamment parlé du [...]
Tags: confiance·intrapreneur·intrapreneuriat·Management·michel-hervé·subsidiarité
Interview de Michel Hervé : à voir absolument
March 19th, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines
Rodolphe, de miroir social, me signale à l’instant qu’il vient de mettre en ligne une interview de Michel Hervé. Si vous ne connaissez pas Michel Hervé j’ai déjà longuement parlé de lui ici, ici et encore ici.
Je ne peux, comme d’habitude, que souscrire à sa vision de l’entreprise, notamment sur l’impact de la dimension humaine [...]
Quel management pour l’entreprise de demain ?
February 12th, 2008 · View Comments · Entreprenariat, Entreprise, organisation et management, Podcast, RH & Management 2.0, Ressources Humaines
Suite de mon compte rendu de la convention du MEDEF.
Je répond à cette question à longueur de billets sur ce blog, aussi cette fois ci j’en profite pour laisser parler les autres.
Une première vidéo qui présente les attentes des jeunes sur le marché du travail. Effectivement, on pourrait dire que cette nouvelle génération ne manque [...]
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De la pyramide aux réseaux
July 31st, 2007 · View Comments · Entreprise, organisation et management, J'ai lu pour vous
Je vous avais déjà permis de faire quelque peu connaissance avec Michel Hervé via cette vidéo. Je voudrais maintenant vous dire deux mots du livre qu’il a publié au début de cette année : De la pyramide aux réseaux : Récits d’une expérience de démocratie participative.
Je trouve que l’ouvrage en question doublement intéressant : en [...]
Tags: democratie-participative·Management·michel-hervé·organisation
Michel Hervé et l’entreprise en réseau
July 8th, 2007 · View Comments · Entreprenariat, Entreprise 2.0, Pratiques / Outils collaboratifs
Il aurait pu dire 2.0 ou ce qu’il voulait : l’important c’est le contenu et la démonstration que fait avec cohérence dans un véritable projet d’entreprise “ça marche”. J’avais vu cette vidéo il y a quelques semaines lors de la journée KM de l’ENSAM et je pense qu’il faut vraiment qu’on la fasse connaitre [...]
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