Finalement que l’on parle d’entreprise 2.0, de collaboration, de participation…la question reste toujours la même : on change tout ou on adapte.
A force vous devez savoir que ma vision est davantage de partir de l’existant pour y raccrocher d’autres compétences (car c’est bien de compétences que l’on parle)…l’existant, le connu, donnant du sens à ces [...]
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Méthodes de travail : tout changer ou se reposer sur l’existant
December 27th, 2007 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Pratiques / Outils collaboratifs, TIC
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Rencontres ICC’07 : on se voit là bas ?
September 27th, 2007 · View Comments · Actualités, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Intranets, Pratiques / Outils collaboratifs
Comme l’année dernière je suivrai avec attention ce qui se passe aux rencontres ICC’07 qui auront lieu la semaine prochaine prochaine. Je vous signale notamment les diverses conférences qui permettront de se faire une idée plus précise sur l’état de l’art et des réflexions sur des sujets tels que la veille, le KM, l’efficacité collective [...]
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Le wiki comme outil de coaching
November 27th, 2006 · View Comments · Coaching, Pratiques / Outils collaboratifs
J’avais déjà évoqué le blog comme outil de développement personnel, voici le wiki comme outil de coaching. Une idée que j’avais trouvé fort intéressante car :
- favorisant l’adoption d’un nouvel outil
- induisant l’idée qu’on peut collaborer facilement et autrement
- permettant aux personnes concernées d’organiser par elle-même leur collaboration. (Car à mon sens une collaboration organisée [...]
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Quand le Wiki remplace avantageusement l’email…
November 23rd, 2006 · View Comments · Communication, Entreprise, organisation et management, Pratiques / Outils collaboratifs, TIC
Encore un excellent exemple venant de chez Vincent Maurin (encore!).
Comme je le dis souvent le mail est un excellent outil pour envoyer UNE information à UNE personne en espérant que l’échange (s’il doit y en avoir un) ne dure pas plus d’un voire deux aller et retours.
Il est illusoire et contreproduction de penser organiser une [...]
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Venez découvrir blueKiwi dans les problématiques RH 2.0
October 23rd, 2006 · View Comments · Pratiques / Outils collaboratifs, RH & Management 2.0
Dans la Série “RH 2.0, nouveaus usages, meilleures pratiques”, après un premier volet consacré aux réseaux sociaux, c’est aux blogs internes que sera consacrée la seconde table ronde co-organisée par Moovement, XING et Courrier Cadres le 31 octobre prochain.
Et pour l’occasion l’invité d’honneur sera…blueKiwi qui nous permettra d’apprécier comment utiliser une plateforme collaborative 2.0 dans [...]
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Rencontres ICC’06
October 23rd, 2006 · View Comments · Management de l'innovation, des idées, Pratiques / Outils collaboratifs, TIC
Quelques impressions sur mon passage aux rencontres ICC qui ont eu lieu la semaine dernière, et notamment sur les conférences.
1°) le “2.0″ fait son chemin. Au delà d’une lubie ou d’un effet de mode, les outils dits “2.0″ frappent à la porte. Entre les “pure 2.0″ et les acteurs traditionnels comme IBM Lotus et Microsoft [...]
L’optimisation du travail collaboratif (selon Microsoft)
October 17th, 2006 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Pratiques / Outils collaboratifs
Comme je l’avais signalé la semaine dernière je me suis rendu au forum Aquitain de l’économie numérique où j’ai pu assister (entre autres) à un intéressant atelier sur “Optimisez le travail collaboratif et l’organisation de l’information”.
Thème allêchant donc et finalement un apport certain même si je reste un peu sur ma faim étant donné que [...]
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Management 2.0 (2): constats, besoins et postulats
September 22nd, 2006 · View Comments · Brainstorming, Entreprise, organisation et management, Management de l'innovation, des idées, Pratiques / Outils collaboratifs, RH & Management 2.0
Suite donc de cet article là.
A vrai dire je devrais dire LE postulat car tout en découle. Après vous pouvez être plutot directif, participatif, penser à developper chaque individu comme désirer une armée de clones qui execute sans réflechir…vous pourrez construire votre management 2.0 à vous en imbriquant les briques qui vous plaisent. Nous allons [...]
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Organisation apprenante (2), culture de la veille et cabinets d’avocats
September 3rd, 2006 · View Comments · Management de l'innovation, des idées, Pratiques / Outils collaboratifs
Trois sujets que je devais traiter individuellement mais qui finallement vont fort bien se marier. Ou comment enchainer théorie, questionnement personnel et cas pratique…Souvenez vous de mon article du mois dernier sur l’organisation apprenante. Au stade le plus élevé de la démarche (apprentissage en double boucle), l’entreprise est donc capable de remettre en cause non [...]
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Intranets collaboratifs et portails d’informations
August 10th, 2006 · View Comments · Pratiques / Outils collaboratifs, RH & Management 2.0
Une première réflexion sur le rapport sur les best practices de l’intranet. Je suis pour partie d’accord sur le fait qu’après la mise en place d’un intranet collaboratif, le niveau de maturité suivant consiste à la mise en place d’un portail d’information. Toutefois, et comme justement le rapport suggère que les apports du web 2.0 [...]
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