Suite de ma réflexion précédemment ébauchée au sujet de l”adoption de l’entreprise 2.0“, enrichie par les nombreuses discussions et commentaires qui l’ont suivi. Voici donc une synthèse de ce qui ressort de tout cela.
• Il faut un (ou des) pilotes dans l’avion.
Comme le fait justement remarquer Oscar Berg, il faut quelqu’un dans le siège du [...]
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Adoption de l’entreprise 2.0 : il vous faut à la fois une voix et un tournevis
December 24th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management
Tags: adoption·alignement·évangélisation·changement·conduite-du-changement·culture·Entreprise 2.0·Management·organisation·pilotage·sens
Des nouveaux profils de postes pour l’entreprise 2.0 ? Quelques exemples
November 21st, 2008 · View Comments · Communautés, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Intranets, Pratiques / Outils collaboratifs, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing, Stratégie, TIC, Web
Je constate au quotidien que les grandes entreprises, conscientes des enjeux du passage à des dynamiques de type entreprise 2.0 et du caractère radicalement nouveau des pratiques à mettre en œuvre, commencent à mettre en œuvre de nouveaux types de postes. Il s’agit à la fois de pratiquer l’alignement entre l’activité “people centric” et les [...]
Tags: 2.0·animation·Communautés·community manager·DSI·Entreprise 2.0·fiche-de-poste·pilotage·poste·réseaux sociaux professionnels·réseaux-sociaux·Recrutement·Ressources Humaines·Stratégie·talentys·web-2.0
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