Le second age des machines

The second machine age

Le monde digital qui nous attend est plein de promesses. Pour autant il ne faudrait pas croire que le progrès technologique a lui seul sera facteur de prospérité pour tous. Bien au contraire. Dans un précédent billet j’avais montré l’impact qu’auront robots et machines sur l’emploi et partagé mon constat selon lequel nous ne sommes […]

Ces chiffres qu’on oublie quand on veut réinventer le travail

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Le monde va vite, l’économie va vite, les changements vont vite et au milieu de tout ça l’entreprise doit suivre le rythme. Innover, résoudre des problèmes, gérer des exceptions toujours plus vite et à plus grande échelle. Finalement on peut en parler pendant des heures mais voilà résumé en deux phrases tout ce qui pousse […]

Le pourquoi de la transformation digitale expliquée à  votre direction

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Les programmes de transformation digitale fleurissent dans les entreprises, peu importe le nom qu’on leur donne et l’angle de démarrage. Qu’on parte d’une logique de collaboration, de relation client, d’organisation apprenante ou que sais-je, on en finit toujours au même point à  force de tirer la pelote. Et à  ce moment les avis convergent : […]

L’emploi : une course (perdue ?) contre la machine ?

race against the machine

La révolution digitale crée-t-elle ou détruit-elle des emplois ? Si l’on regarde le développement de ce pan de l’économie et sa croissance en valeur on ne peut douter qu’elle en crée. Si l’on regarde, en contrepartie, les emplois détruits dans l’”ancienne économie”, le solde est tout sauf positif. Et les perspectives ne s’annoncent guère brillantes. […]

Derrière le Big Data, le Big People

Big-Data

Vous avez sans doute remarqué que depuis un certain temps le phénomène Big Data s’est échappé de la sphère purement technologique pour s’inviter dans toutes des discussions ayant trait aux approches métier, humaines et pratiques de l’évolution de l’entreprise. Et j’entends déjà  quelques voix s’élever en disant “ça fait des années qu’on fait tout pour […]

Après les emails, si on se débarrassait des réunions

meetings

Et si après l’email, la réunion était le prochain fléau auquel l’entreprise devait s’attaquer ? Si on écoute les bruits de couloirs et qu’on discute avec les salariés, les réunions sont souvent citées comme étant un des aspects les plus négatifs du travail. Inutile, chronophages voire franchement désagréables elles ne trouvent grâce qu’aux yeux de […]

Mesurez la qualité de votre management grce à  Facebook

SocialBusiness

En deux phrases :La question de l’usage et de l’autorisation de Facebook au travail continue à  faire débat. Certains y voient facteur impactant négativement le travail mais à  bien y regarder c’est davantage un thermomètre des relations humaines et de la défaillance managériale. Une conséquence et pas une cause. C’est le marronnier du web. Faites […]

Les employés passent trop de temps dans leur email ? Et alors ?

SocialBusiness

Résumé : on dit que les collaborateurs passent trop de temps dans l’email, et c’est peut être vrai. Mais se contenter de cette mesure pour pousser à  utiliser d’autres outils est un peu léger comme argument : quelle différence s’ils passent autant de temps ailleurs ? La question n’est donc pas le temps passé dans […]

Le social software, paradis de l’efficacité du travailleur du savoir

SocialBusiness

Résumé : réunir et rapprocher les individus n’est pas garant de performance accrue. Si cela est indispensable pour stimuler la créativité, échanger, partager des points de vue et affiner, la partie “productive” du travail et est, elle, plutôt solitaire et individuelle. Autres configurations personnes mais également autres configurations spatiales. La présence d’outils sociaux en ligne […]