C’est inouï comme le sujet est devenu à la mode en l’espace de seulement quelques mois. Et comme le nombre d’experts a fleuri depuis. Comme Vincent Berthelot je suis resté au départ interloqué sur le sujet avant, finalement, d’arriver à une rapide conclusion que j’ai exprimée dans un commentaire à son billet et que je [...]
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Le personal branding est un outil d’intelligence collective et pas d’autopromotion
September 17th, 2009 · View Comments · RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking
Tags: intelligence-collective·marketing personnel·personal branding·pull·push·résolution de problèmes·Recrutement·talents
Faut il jeter votre service marketing aux orties ?
August 17th, 2009 · View Comments · Communication, Management de l'innovation, des idées, Social Networking, Social computing, Web
McKinsey a produit il y a peu un rapport intitulé “Manager au delà du Web 2.0″ (Managing beyond web 2.0) qui évoque les contraintes nouvelles d’une entreprise dans un monde interconnecté. Grosse déception pour ceux qui se sont fiés au titre pour se jeter sur le document en question, on y parle davantage des relations [...]
Tags: chaine de valeur·chaine de valeur 2.0·community management·crowdsourcing·ideagoras·Innovation·LEAD·marketing·mckinsey·pull·push·socialisation·web 2.0·web 3.0
L’entreprise 2.0, composante de l’entreprise globale
May 12th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Social Networking
Beaucoup de questionnements sur l’entreprise 2.0 ces temps dernier. Comment faire que cela fonctionne, comment aider l’entreprise à penser la chose, comment définir le ROI… Autant de questions qui finalement ne se résument qu’à une : comprendre comment ces logiques nouvelles s’intégrent dans l’existant et le complètent. Sans cela il est évident soit que l’entreprise [...]
Tags: adhoc·adhocratie·bpm·business process·Communautés·controle·Entreprise 2.0·Management·organisation·production·pull·push·soo·wirearchy
Pensez 2.0 et cherchez votre client !
April 2nd, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0
Dans la série “comment construire l’entreprise 2.0″ ou “comment mettre en place le management 2.0″ (car ça n’est pas forcément la même chose…) je pense qu’avant de s’attaquer au plan d’action il importe de comprendre la logique. En effet on n’amènera jamais qui que ce soit à faire quoi que ce soit dont il ne [...]
Tags: bottom-up·client·Management·management-2.0·pull·workflow
Management 2.0, SOO et productivité
March 26th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0
J’ai commencé à évoquer ici et là l’intérêt de changer le sens des flux dans l’entreprise : passer d’un mode de production en flux “poussés” à un mode de production en flux “tirés”. Il s’agit de laisser le collaborateur déterminer son action par rapport à un but plutôt que par rapport à un ordre reçu.
Pourquoi [...]
Tags: agilité·hiérarchie·LEAN·Management·management 2.0·méthode agile·productivité·pull·push·soo·support
Vers le double salto organisationnel
February 25th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management
Finalement si on essaie de synthétiser en deux points les challenges auxquels les entreprises vont devoir faire face très rapidement, je dirai passage du push au pull et du local au global. Ca ressemble à un double retournement sur soi même mais ça n’est pas si loin de la réalité.
• Du push au pull : [...]
Tags: changement·empowerment·entreprise·global·local·Management·organisation·pull·push·responsabilité sociale·RSE·soo·subsidiarité·systèmes·systèmique
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