L’optimisation de la charge de travail a de tout temps été une préoccupation majeure de l’entreprise et plus encore des managers. Une charge trop importante par rapport à la capacité et c’est l’explosion programmée, une charge pas assez importante et c’est des ressources qui sont définitivement gâchées. Sans compter qu’il y a le travail planifié [...]
Entries Tagged as 'Ressources Humaines'
La mesure de la charge de travail sera-t-elle le problème du siècle ?
January 14th, 2010 · View Comments · Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social computing
Tags: charge de travail·email·indicateurs·Management·marketplaces·places de marché·productivité·qualité·réseaux sociaux d'entreprise·réseaux-sociaux·Ressources Humaines·surcharge informationnelle·temps réel
Saurez vous exporter et intégrer vos conversations ? Vous recentrez sur la transaction ?
December 7th, 2009 · View Comments · Communication, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking
Le monde du marketing et de la communication a fort à faire avec la consécration du média digital, terme savant utilisé pour parler d’un web qu’on essaie de se réapproprier avant qu’il ne dépasse les leaders d’hier.
Pour beaucoup ce qui révolutionne la chose est le soit disant nouveau “pouvoir” de l’internaute. A mon avis ce [...]
Tags: attention·échanges·Communication·conversations·marketing·réseaux-sociaux·Recrutement·Ressources Humaines·transactions
Réflexions sur le social learning
October 29th, 2009 · View Comments · Ressources Humaines, Social Networking, Social computing
Qu’est ce que le social learning ? Le terme est de plus en plus présent, on comprend tous ce qu’il y a derrière et pourtant chacun le voit sous un angle différent. C’est pour cela, sans doute aussi parce qu’il n’y a pas de bonne réponse et que toutes les visions gagnent à être partagées [...]
Tags: apprentissage·formation·Ressources Humaines·savoirs·social learning
Quel avenir pour le middle management dans l’entreprise de demain ?
October 1st, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines, Social computing
Au nombre des sujets classés “sensibles” par beaucoup d’entreprises il y a le cas du middle management. Il est aisé de comprendre que ce dernier sera largement impacté dans une entreprise en réseau, désintermédiarisée, et partant de là quelques inquiétudes légitimes surgissent. Du coté de l’entreprise qui craint les effets de la réaction et des [...]
Tags: changement·culture·Entreprise 2.0·Management·middle-management·Ressources Humaines·social-media·social-software
Une organisation centrée sur les individus ? Pas si sur…
September 24th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing
Une des phrases les plus courantes au sujet de l’entreprise 2.0 est celle qui consiste à dire qu’il s’agit de prendre les individus en considération avant tout. Une manière plus ou moins adroite de traduire le plus cour et efficace “It’s about people” anglais. Bien sur cela fait passer un message fort. Mais au delà [...]
Tags: capital informationnel·capital social·engagement·Entreprise 2.0·Management·medias sociaux·motivation·people-centrism·personal branding·process·Ressources Humaines·sens·social-media·syndicats·ugc
Et si on arrêtait une fois pour toutes de dire n’importe quoi sur Facebook et la productivité
September 3rd, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines, Social Networking, TIC, Web
Un jour on lit que Facebook améliore de 9% la productivité de ceux qui l’utilisent. Le lendemain on lit le contraire : -1,5%. Selon les vues et les intérêts de chacun, on pousse au libéralisme forcené quand à la liberté d’accès des salarié ou à l’interdiction pure et dure en passant par des solutions intermédiaires [...]
Tags: facebook·gestion-du-temps·Management·productivité·réseaux-sociaux·Ressources Humaines·temps
Socialiser son processus de recrutement
August 13th, 2009 · View Comments · RH & Management 2.0, Recrutement, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing
Nouvel exemple concrêt de socialisation, le processus de recrutement. Là encore nous allons voire que sans révolution copernicienne et sans meurtir managers et autres chargés de recrutement dans leur chair, on peut arriver à des résultats.
La situation
Les entreprises doivent recruter. Peut être moins dans certaines périodes, soit, mais ne pouvant fonctionner sans salariés il faut [...]
Tags: réseaux-sociaux·recommandation·Recrutement·Ressources Humaines·socialisation
Faites le diagnostic “2.0″ de votre entreprise
August 11th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Pratiques / Outils collaboratifs, Social computing, TIC
Admettons l’évidence, le concept d’entreprise 2.0 demeure flou pour nombre d’entreprises, quand bien même elles en seraient moins éloignées qu’elles ne le pensent. Si, pour coller à leur réalité, on regarde la chose sous l’angle de la socialisation des process, on se rend compte qu’il y pleins de M. Jourdain dans les entreprises, qui ont [...]
Generation Y et Baby-Boomers : même combat
July 30th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines
Un article de plus qui vient donc s’ajouter à la masse déjà non négligeable de tout ce qui a pu être écrit sur le sujet. Je viens (enfin) de tomber sur quelque chose d’assez sensé sur la question dans le dernier numéro de la Harvard Business Review, une analyse fondée sur une étude menée dans [...]
Tags: baby boomers·generation X·generation-Y·Management·middle-management·Ressources Humaines·tutorat·tutorat intergenerationnel
Un consultant de 15 ans nous parle des jeunes. Et alors ?
July 23rd, 2009 · View Comments · Ressources Humaines, Social computing, Web, société
L’affaire a fait grand bruit la semaine dernière. Un consultant de 15 ans a produit chez Morgan Stanley un livre blanc sur l’utilisation des médias par les jeunes de sa génération. Et tout le monde de tomber en pâmoison devant un document d’une telle pertinence, jusqu’à propulser la chose en première page du site du [...]
Tags: adolescents·jeunes·marketing·medias·morgan stanley·Ressources Humaines·social-media·usages
This blog also exists in english
