Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Entries Tagged as 'rh'

Des nouveaux métiers pas si anodins

February 8th, 2008 · View Comments · RH & Management 2.0, Ressources Humaines

Au nombre des excuses “tarte à la crème” dès lors qu’on évoque la possibilité de faire travailler les individus différemment ensemble on entend souvent un argument qui revient comme un boomerang : pas le temps. Que ce soit dans la bouche du manager qui estime que ses collaborateurs n’ont pas que ça à faire (ça [...]

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Comment éviter que les notions émergentes ne troublent l’entreprise…et quelques mots sur le plaisir

November 6th, 2007 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Intranets, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing

Après une longue période dédiée à la réflexion puis à la mise en pratique, je me suis vite rendu compte (je pense que ça s’est ressenti dans mes précédents billets) que l’entreprise 2.0 (et tout ce qui est 2.0 par ailleurs) n’a de sens qu’intégré dans les schémas globaux pré-existants. Cela pour différentes raisons [...]

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e-management par Olivier Lagrée et Laurent Magne

December 3rd, 2006 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Intranets, J'ai lu pour vous

Un excellent livre qui montre comment les TIC vont bouleverser la vie de l’entreprise. Un de plus me direz vous… et bien figurez vous que je trouve quelque chose de spécial à celui-ci. Tout d’abord parce que bien que s’intéressant à la manière dont les process vont évoluer il se positionne également (et surtout) [...]

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Venez découvrir blueKiwi dans les problématiques RH 2.0

October 23rd, 2006 · View Comments · Pratiques / Outils collaboratifs, RH & Management 2.0

Dans la Série “RH 2.0, nouveaus usages, meilleures pratiques”, après un premier volet consacré aux réseaux sociaux, c’est aux blogs internes que sera consacrée la seconde table ronde co-organisée par Moovement, XING et Courrier Cadres le 31 octobre prochain.
Et pour l’occasion l’invité d’honneur sera…blueKiwi qui nous permettra d’apprécier comment utiliser une plateforme collaborative 2.0 dans [...]

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Communication RH: quelles réalités?

August 1st, 2006 · View Comments · Communication, J'ai lu pour vous, Ressources Humaines

Cela faisait longtemps que je ne vous avais pas recommandé un peu de lecture…et bien je tenais à attirer votre attention sur “Communication Rh: Quelles réalités” de Sophie Brignano.
A mon sens, pas un énième bouquin sur “comment faire passer la pillule avec le sourrire” ou “langue de bois à l’usage des DRH” mais un tour [...]

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Lutter contre l’absentéisme

July 16th, 2006 · View Comments · Ressources Humaines

Votre entreprise a des problèmes d’absentéisme? Rassurez vous, ça arrive à beacoup de monde. Inutile de revenir sur les conséquences de ce mal profond pour une entreprise d’une part, pour la collectivité d’autre part.
Plus grave que l’absentéisme en tant que tel, ce sont ses causes qu’il faut prendre en considération. Car, au bout du compte, [...]

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Etude sur les relations salariés/entreprise

May 11th, 2006 · View Comments · Ressources Humaines

Je relaie un communiqué reçu ce matin:
AssessFirst enquête sur le climat des entreprises françaises
AssessFirst vient d’ouvrir une grande enquête qui permettra de dresser un état des lieux du rapport que les français entretiennent avec leur entreprise.

Tags: climat-social , Ressources Humaines , rh

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Vers le Global RH?

April 25th, 2006 · View Comments · Ressources Humaines

C’est impressionnant la diversité de métiers que l’on rencontre dans la sphère RH. A fortiori lorsqu’on fait le tour de ceux qui traitent des problématiques humaines, on peut être surpris de voir autant d’activités différentes qu’on n’aurait peut être jamais pensé à associer.
Certains sont mono activité, d’autres pluri activités mais de manière traditionnelle semblent mener [...]

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Un service RH ça ne sert à rien

April 14th, 2006 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines

En tout cas si on considère que le but d’une entreprise est d’accomplir ses objectifs stratégiques c’est évident, un service Rh ne sert vraiment à rien. Ca n’est pas moi qui le dit mais 555 “executifs” de 68 pays qui classent la fonction rh comme avant dernière lorsqu’on leur demande quelle fonction de leur entreprise [...]

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Communication effective, ROI, et outils

April 11th, 2006 · View Comments · Communication, Corporate blogging, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0

Je reviens sur l’étude de Watson Wyatt déjà citée dans un post précédent.
Déjà je tiens à signaler qu’il est notable qu’une corrélation soit établie entre la réalité de la communication et les performances financières de l’entreprise. J’emploie le terme “réalité” pour traduire  “communication effectiveness ” dans le sens où on parle ici non pas d’une [...]

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