C’est grâce à “The Knowing-Doing Gap: How Smart Companies Turn Knowledge into Action” que j’ai découvert Robert Sutton et depuis je ne rate pas un ouvrage de cette personne dont j’apprécie le bon sens et le pragmatisme quelque peu provoquant. Sutton nous livre ici un ouvrage plein de lucidité sur le management, les contre sens [...]
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Faits et foutaises dans le management
January 23rd, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, J'ai lu pour vous
Pour sortir des demi-vérités et fausses croyances
October 22nd, 2007 · View Comments · Entreprise, organisation et management
Globalement tout le monde le reconnait, l’entreprise est aujourd’hui à un virage. Non pas qu’il s’agisse de tout changer (quoique plus on attendra plus le virage sera brusque) mais qu’il s’agit de faire pas mal de choses autrement, d’adjoindre de nouvelles pratiques à l’existant et, de manière globale, de porter un regard nouveau sur un [...]
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Comment tranformer le savoir en résultats concrêts
May 12th, 2007 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, J'ai lu pour vous, RH & Management 2.0
Tant que je suis dans ma série “Robert Sutton”, je voudrais m’attarder sur un ouvrage qui m’a vraiment marqué et qui apporte des éléments de réponse à nombre de questions que l’entreprise se pose au quotidien : The Knowing-Doing Gap qui fait véritablement partie des piliers de ma bibliothèque
Le constat de Sutton est que alors [...]
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A entreprise 2.0 sale con 2.0
May 12th, 2007 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, J'ai lu pour vous, RH & Management 2.0, Social computing
Certains savent que je suis un “fan” de Robert Sutton dont je trouve les réflexions sur l’innovation et le management très en phase avec la mouvance 2.0. Je me suis plongé il y a quelques semaines dans la lecture d’ “Objectif Zéro-sale-con“, plus prosaïque que ses écrits habituels mais qui n’est pas sans donner quelques [...]
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Entreprise 2.0 et barrières managériales
April 25th, 2007 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, J'ai lu pour vous, RH & Management 2.0
Alors que je m’essayais à lister toutes les barrières managériales ayant un effet négatif sur l’adoption du social software et la transition vers l’entreprise 2.0, je me suis dit que cela me rappelait vaguement quelque chose.
En fouillant un peu dans mes archives et ma bibliothèque je me suis rendu compte que tout était parfaitement décrit [...]
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Objectif Zéro Sale Con
March 2nd, 2007 · View Comments · Entreprise, organisation et management
Il ne s’agit en aucun cas d’un écart de langage de ma part mais je voulais vous parler d’un blog dédié à un livre qui va bientôt paraître et qui s’appelle “Objectif Zéro Sale Con”. Il y est largement expliqué le pourquoi du terme sale con et les billets sont effectivement le reflet d’une certaine [...]
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