Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Entries Tagged as 'savoirs'

Etes vous “on demand” ? Ou “quand on pourra” ? L’entreprise 2.0 coté Client.

November 19th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Information / Connaissances, Social Networking, Social computing

Qu’apporte le “social software” ? Rien par lui-même (l’outil n’est pas un outil de traitement, c’est que que les utilisateurs font grâce l’outil qui compte), mais par contre il permet de gagner en facilité donc, a priori, en performance et en productivité sur nombre de tâches quotidiennes a condition qu’on comprenne le besoin de s’organiser [...]

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Réflexions sur le social learning

October 29th, 2009 · View Comments · Ressources Humaines, Social Networking, Social computing

Qu’est ce que le social learning ? Le terme est de plus en plus présent, on comprend tous ce qu’il y a derrière et pourtant chacun le voit sous un angle différent. C’est pour cela, sans doute aussi parce qu’il n’y a pas de bonne réponse et que toutes les visions gagnent à être partagées [...]

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Projets d’entreprise collaborative : besoin de feedback

November 26th, 2008 · View Comments · Coaching, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Knowledge Economy, Pratiques / Outils collaboratifs, Ressources Humaines, Stratégie

Un de mes contacts avance sur la composante “RH” d’un projet d’entreprise. Il a commencé à mettre en place diverses initiatives et aimerait, pourquoi pas, échanger avec des personnes ayant une expérience similaire dans leur entreprise afin de partager les bonnes pratiques, les idées, et avancer ensemble.
Voici sa demande (en anglais mais le monsieur parle [...]

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Des outils pour améliorer la disponibilité de l’information

November 18th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Information / Connaissances, Knowledge Economy, Management de l'innovation, des idées, Pratiques / Outils collaboratifs, Social computing

Aujourd’hui tous les avis convergent pour admettre deux choses :
• dans le cadre de ses activités traditionnelles l’entreprise a besoin de plus en plus de réactivité afin de faire face à des situations de plus en plus complexes, à la prévisibilité aléatoire et nécessitant des assemblages adhoc de ressources, de compétences pointues, à mettre en [...]

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Mon meilleur souvenir de formation ?

October 26th, 2008 · View Comments · Hors sujet, Il y a une vie en dehors du boulot, Information / Connaissances

Je pensais que la mode des “chaines” était finie mais voilà qu’une nouvelle croise mon chemin. Et finalement je me plie au jeu car je trouve la question de Gilles Martin très intéressante.
” Quelle formation ou auto-formation a le plus influencé votre vie professionnelle actuelle ?”.
Je ne peux pas dire qu’aucune formation que j’ai suivi [...]

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SOO et réutilisabilité des savoirs = productivité

July 7th, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Knowledge Economy, Social computing, TIC

Je vous livrais il y a peu une ébauche de réflexion sur ce que j’appelle SOO ou Organisation Orientée Service. Un récent billet d’Oscar Berg, sur la SOA celui-ci, me donne quelque matière à réflexion qui ne font que conforter mon idée.
Selon lui il importe d’insister sur la notion de réutilisabilité qui est le socle [...]

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L’information c’est comme de l’eau (2nde partie)

June 30th, 2008 · View Comments · Information / Connaissances, Knowledge Economy

[slideshare id=492476&doc=information-is-like-water-pt-2-1214821761530650-9&w=425]
Toujours trouvé chez Oscar Berg.

Tags: connaissance , gestion des savoirs , Information / Connaissances , Knowledge-management , savoirs

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L’information est comme l’eau

June 25th, 2008 · View Comments · Information / Connaissances

[slideshare id=484838&doc=information-is-like-water-1214381848278206-8&w=425]

Tags: connaissance , gestion des savoirs , Information / Connaissances , Knowledge-management , savoirs

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Les conversations font émerger un capital informationnel insoupçonné

April 26th, 2008 · View Comments · Décalé, Information / Connaissances

Toute une partie des savoirs de l’entreprise n’est pas accessible à tous pour la simple et bonne raison que les individus n’ont pas conscience de l’importance de certains détails issus de leur expérience d’une part, et que personne ne sachant ce qu’ils ont fait l’organisation ne sait même pas qu’il y a un gisement de [...]

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