Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise. (Antoine Riboud)

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La “business awareness” : le signal social sans la relation

28 September 2010 By Bertrand DUPERRIN 2 Comments

Résumé : Dès qu’on parle de médias sociaux, de réseaux sociaux, c’est sous l’angle de relations et d’échanges riches, de conversations, de sentiment communautaire, qui sont autant de dynamiques lourdes et complexes à mettre en place. C’est oublier qu’il existe une manière beaucoup plus légère et au moins aussi productive d’utiliser le canal social : l’émission d’un simple signal, très factuel, qui a davantage pour but d’informer et permettre à autrui de se construire une représentation de son environnement sans pour autant rentrer dans une logique d’échange forte. Les médias sociaux peuvent être de fantastiques outils de “business awareness” sans pour autant signifier le développement de quoi que ce soit d’interpersonnel.

Le postulat est simple : les outils que l’on qualifie de médias sociaux apportent une richesse et une flexibilité nouvelle dans la manière dont individus et informations s’organisent, s’articulent, intéragissent l’un au travers de l’autre et cela permet d’envisager des modes de travail et de collaboration totalement nouveaux que ce soit au sein de l’entreprise ou entre l’entreprise et son écosystème de partenaires et de clients. Le réseau social alliant la mise à disposition d’un large panel d’outil à la mise en relation interpersonnelle il est devenu l’incarnation de ces logiques à tel point qu’il est présenté comme la solution inévitable à tous les maux.

Mais est il vraiment la solution à tous les problèmes ? Ou plutôt, la vision monolithique qu’on en a ainsi que de ses usages est elle systématiquement pertinente ?

1°) Un réseau social doit il être systématiquement conversationnel ?

Au départ tout vient d’une discussion que j’ai eu à propos d’outil grand public mais elle vaut sans conteste également dans le monde des outils d’entreprise. Nous parlions de Foursquare avec des amis qui me disaient “mais pourquoi utilises tu ce service, xxxx est beaucoup mieux et convivial”. Ma réponse : “Bof”. “Mais si, sur Foursquare la plupart des utilisateurs se contentent de dire “je suis là” alors que sur xxxx ils racontent ce qu’ils font, livrent leur état d’esprit, partagent une photo, ont des conversations”. “Et bien justement….je m’en moque comme de ma première chaussette !”.

Je m’explique : l’intérêt que je trouve à ce type d’outil est de savoir qui est où. Eventuellement ce qu’ils y font mais en général cela découle de l’endroit. Tout le reste est superflu et pollue le signal. Ici je m’attend à trouver des lieux et non des digressions sur l’humeur ou les états d’âmes d’untel ou untel…il y d’autres canaux pour cela.

On parle là d’outils d’”ambient awareness” : ils doivent émettre des signaux “faibles” et courts (dans le sens non agressifs et non intrusifs”) venant de mon écosystème…et force est de reconnaitre que trop d’enrobage et de conversations finissent par tuer le signal, le rendre inaudible, le polluer.

Tiens…cela me rappelle encore la conversation que j’avais eu Reid Hoffman il y a deux ans et où il me parlait de “Business Intelligence for People” à propos de la manière dont in voyait le futur de Linkedin. Je parlerais aujourd’hui plutôt de “business awareness” : être “social” ne veut pas toujours dire en faire des tonnes et papoter en permanence avec la terre entière mais recevoir / mettre à disposition un signal clair et court permettant de se faire / permettre aux autres de se faire une représentation de leur contexte informationnel, comprendre ce qui se dit / passe non pas dans son environnement physique mais relationnel.

Il y a donc tout un pan de l’”activité sociale” qui n’a pas à être conversationnel, riche en termes de contenus et d’intéractions et où, d’ailleurs, l’interaction est davantage l’exception que la règle. Ce qui y importe c’est l’émission qui donne à autrui une “xxxx awareness” (remplacez xxx par business ou le domaine qui vous intéresse…localisation etc…)claire sans le surcharger d’information.

2°) Un réseau social est il nécessairement bijectif et global ? Non. [Read more...]

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Un monde en 140 caractères ? Vraiment ?

20 August 2010 By Bertrand DUPERRIN 2 Comments

Résumé : Vivons nous dans un monde en 140 caractères ? Pas du tout. 140 caractères c’est la taille d’un signal qui réfère à quelque chose de beaucoup plus grand sans lequel le signal n’existerait pas.

Il faut parfois des symboles pour montrer à quel point un monde se transforme, à quel point un outil marque son époque, ne serait-ce que pour quelques mois. La mode du moment s’appelant twitter, il est de plus en plus coutume d’y faire référence pour décrire le monde d’instantaneité, de spontanéité (?), de mobilité dans lequel nous vivons. Et voilà donc qu’on nous demande de repenser notre vie, notre travail, notre communication pour ne pas être dépassés dans “un monde en 140 caractères”.

Un monde en 140 caractères…soit. Accélération du temps, morcellement du message, de la pensée. On fait primer l’instant sur la durée, la réaction et le contexte sur le fonds et la capitalisation. Quant tout va vite, être pleinement dans le présent permet de ne pas être surpris par l’avenir, rien ne sert de construire au delà de 140 caractères car cela sera déjà enterré, passé, dépassé avant même d’avoir servi.

Désolé, mais je n’achète pas l’idée une seule seconde.

Si l’on prend la peine de regarder un peu twitter et son fonctionnement, que l’on essaie de se pencher plus particulièrement sur ce à quoi on donne de la valeur (et varie donc selon les individus) il apparait rapidement que l’on a affaire à :

- la formulation en 140 caractères d’une information reposant sur la mise en contexte d’une masse de connaissance précédemment acquise beaucoup plus importante.

- un extrait d’un d’un texte beaucoup plus volumineux vers lequel pointe un lien.

En matière d’information ou de savoir il importe de distinguer la substance du signal. Le problème, pendant des années, est que faute de signal on a toujours peiné à identifier, localiser et in fine mobiliser la substance. Il ne faudrait pas à l’inverse, aujourd’hui, tout miser sur le signal au détriment de la constitution et de l’amélioration permanente de la substance.

On communique, on stimule, on questionne, on réagit en 140 caractères. Mais, pour cela, encore faut il être capable de penser en beaucoup plus de 140 caractères.

Notre monde n’est pas et ne sera pas en 140 caractères, pas plus que nos entreprises. Il saura, par contre, par ces 140 caractères rendre plus facilement accessible et mobilisable l’ensemble de son savoir pour décider, agir et s’adapter plus vite. Oublier que le signal n’a plus de valeur s’il n’a rien pour l’alimenter, rien vers quoi pointer serait, au contraire, très dommageable.

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La créativité est elle la seule réponse à la complexité ?

21 May 2008 By Bertrand DUPERRIN 2 Comments

Au fond cela semblerait logique. Dans une économie industrielle tout est centré sur le produit : on sait exactement ce qu’il est, on sait exactement de quelles pièces il est composé, il n’y a qu’une et une seule manière de produire et assembler le tout et chacun sait exactement ce qu’il a à faire. C’est un système qui est fondé sur la réplication à l’infini d’actions totalement scriptées et qui ne peut se permettre le moindre écart : chaque “production” doit être le clone de celle qui la précède.

Dans une économie fondée sur la connaissance les choses changent. Le produit consiste le plus souvent à “apporter une solution” à une problématique donnée. Ce qui rend les choses beaucoup plus complexes. Quand bien même on sait toutes les étapes à franchir pour atteindre l’objectif, on ne sait pas au début à quoi ressemblera le produit final, ni ce que seront les résultats des étapes intermédiaires. Chaque étape dépendant, de plus, de la réponse trouvée à l’étape suivante alors que dans l’ancien modèle chaque besoin et chaque “résultat” était planifié dès le départ.

On ne s’étonnera donc pas que nombre de projets dérapent lorsqu’on essaie de leur appliquer ce qui fonctionnait jusqu’à présent (attenton, il reste tout de même de nombreux cas où l’ancienne méthode fait des merveilles…tout dépend du contexte)

Mais on peut tout de même s’en sortir, et en voici la preuve. [Read more...]

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Discussions avec Michel Hervé (2) : communiquer rend efficace et cohérent

24 March 2008 By Bertrand DUPERRIN 1 Comment

Second point que je retire de ma discussion avec Michel Hervé : l’intérêt pour chacun de communiquer afin rendre l’action globale plus cohérente.

Le constat est évident : dans une entreprise où il faut réagir de plus en plus vite, où chacun est à la fois pris dans son propre “tunnel” mais où chacun est de plus en plus dépendant et influencé par les actes des autres, il est essentiel de recréer du lien par l’information. Pour être plus précis par ce que j’appellerai la “micro information” : on ne parle pas ici d’innonder les individus de flux non désirés et inappropriés mais davantage d’un micro signal, de pair à pair, que je qualifierai de signal social.

Quel intérêt : il s’agit d’améliorer la conscience que chacun a de son environnement, afin que chacun puisse déterminer sa stratégie, son plan d’action, en connaissance de celui des autres. Combien de fois voit on, au sein d’une entreprise, deux individus réinventer la roue chacun dans leur coin ou, au contraire, adopter des stratégies totalement divergentes, charge à l’entreprise de compenser les conséquences de ce grand écart par la suite et réaligner le tout. [Read more...]

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Invitation à communiquer autrement

7 June 2007 By Bertrand DUPERRIN 3 Comments

La communication “technique” est morte : pour gagner en efficacité l’entreprise doit apprendre à communiquer autrement en son sein. Où l’on reparle de communautés, où l’on se rend compte que l’informel à une réelle valeur pour le business. Un changement de paradigme que je pense nécessaire et qui ne sort pas de l’esprit d’un doux rêveur mais de Louis Schweitzer. Merci à Martin Roulleaux-Dugage pour cette vidéo.

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