Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Entries Tagged as 'soo'

Etes vous “on demand” ? Ou “quand on pourra” ? L’entreprise 2.0 coté Client.

November 19th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Information / Connaissances, Social Networking, Social computing

Qu’apporte le “social software” ? Rien par lui-même (l’outil n’est pas un outil de traitement, c’est que que les utilisateurs font grâce l’outil qui compte), mais par contre il permet de gagner en facilité donc, a priori, en performance et en productivité sur nombre de tâches quotidiennes a condition qu’on comprenne le besoin de s’organiser [...]

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Les trois dimensions de l’entreprise 2.0

June 16th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Social computing, TIC

Beaucoup de choses sont dites sur l’entreprise 2.0, sur ce que c’est, ce que cela implique.  Avec une gradation très différente, selon les centres d’intérêt de chacun. D’un extrême à l’autre on va d’une vision purement utilitaire (mettre de nouveaux outils à disposition) à un big bang culturel (nouvelle philosophie de l’organisation voire de l’économie, [...]

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L’entreprise 2.0, composante de l’entreprise globale

May 12th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Social Networking

Beaucoup de questionnements sur l’entreprise 2.0 ces temps dernier. Comment faire que cela fonctionne, comment aider l’entreprise à penser la chose, comment définir le ROI… Autant de questions qui finalement ne se résument qu’à une : comprendre comment ces logiques nouvelles s’intégrent dans l’existant et le complètent. Sans cela il est évident soit que l’entreprise [...]

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L’entreprise 2.0 amorce (enfin) son virage vers l’entreprise

April 14th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management

Un mouvement intéressant et, surtout, salutaire, est enfin en train de s’amorcer dans le petit monde de l’entreprise 2.0. Il correspond à ce que j’appellerais une dé-technologisation du phénomène et, à mon sens, va permettre de passer un cap en ramenant l’entreprise 2.0 vers un terrain qu’elle n’aurait jamais du quitter : l’entreprise en tant [...]

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L’efficacité d’un système compte plus que le ROI d’une application entreprise 2.0

April 7th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Social computing

Avant tout était simple. A la question “quel ROI ?” on répondait ainsi :”aujourd’hui vous traitez ce type d’opération avec 100 personnes armées d’une calculatrice et d’un bloc de papier, cela prend une semaine et le risque d’erreur est important. Grâce à notre solution une seule personne entre les données et les calculs sont opérés [...]

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Management 2.0, SOO et productivité

March 26th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0

J’ai commencé  à évoquer ici et là l’intérêt de changer le sens des flux dans l’entreprise : passer d’un mode de production en flux “poussés” à un mode de production en flux “tirés”. Il s’agit de laisser le collaborateur déterminer son action par rapport à un but plutôt que par rapport à un ordre reçu.
Pourquoi [...]

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Vers le double salto organisationnel

February 25th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management

Finalement si on essaie de synthétiser en deux points les challenges auxquels les entreprises vont devoir faire face très rapidement, je dirai passage du push au pull et du local au global. Ca ressemble à un double retournement sur soi même mais ça n’est pas si loin de la réalité.
• Du push au pull : [...]

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Y-a-t’il une manière 2.0 de dessiner un organigramme ?

February 11th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, gestion de projet 2.0

Quand on parle d’entreprise 2.0 une réaction souvent entendue est “c’est séduisant mais notre entreprise n’est malheureusement pas conçue pour fonctionner ainsi”. Comprenez : on décide de faire quelque chose et on le “pousse”, il n’est pas concevable qu’un flux ascendant puisse exister dans ce contexte. Alors effectivement cela crée de gros écarts, l’entreprise ne [...]

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Les entreprises peuvent elles s’organiser comme des marchés ?

January 13th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Social computing, Web

Qu’est ce qu’un marché ? Un endroit où une offre rencontre une demande.
L’entreprise aime le marché qui est le moyen le plus efficace de trouver des débouchés à ses produits et identifier ses fournisseurs. Il est un facteur de compétitivité par les débouchés qu’il offre  et d’optimisation des coûts par la mise en concurrence qu’il [...]

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Le talent c’est la compétence en mode bottom-up

December 20th, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines

Il y a quelques semaines un de mes amis s’esclaffait, via twitter, de voir la sur-utilisation du terme talent dans les messages des entreprises là où lui ne voyait guère de différence avec de simples ressources, furent elles humaines. Bref, un effet de manche du marketing employeur, une promesse qui finalement n’engageait guère que celui [...]

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