Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Entries Tagged as 'talents'

Le personal branding est un outil d’intelligence collective et pas d’autopromotion

September 17th, 2009 · View Comments · RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking

C’est inouï comme le sujet est devenu à la mode en l’espace de seulement quelques mois. Et comme le nombre d’experts  a fleuri depuis. Comme Vincent Berthelot je suis resté au départ interloqué sur le sujet avant, finalement, d’arriver à une rapide conclusion que j’ai exprimée dans un commentaire à son billet et que je [...]

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Recrutement : un marché plus transparent et qui donne la part belle aux réseaux et à internet

June 4th, 2009 · View Comments · RH & Management 2.0, Recrutement, Ressources Humaines, Social Networking

L’APEC vient de publier une fort intéressante étude sur le recrutement des cadres en 2008. Il s’agit donc de l’étude sérieuse la plus récente sur les nouveaux comportements de recrutement. Je vous invite à la télécharger ici. Elle comprend une foule d’information qui permettra à chacun d’y trouver ce qui l’intéresse. Quant à moi je [...]

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Il faut penser les RH 2.0 comme un processus permanent

May 28th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing

Ce billet est en quelque sorte la suite de celui que j’ai publié il y a quelques jours sur la place centrale que doivent occuper les RH dans les processus de changement que les entreprises vont devoir entreprendre pour se mettre en phase avec leur époque.
Très souvent on répond à un besoin par un projet, [...]

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Les RH sont définitivement au coeur de l’entreprise 2.0

May 26th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Ressources Humaines, Social computing

C’est une relation compliquée que celle des ressources humaines et de l’entreprise 2.0, ou plutôt de l’utilisation de “social software” au sein de l’entreprise. Peu importe le sens dans lequel on prend le problème on passe toujours par la case RH. Ce qui n’est pas pour me déplaire quand on sait à quel point ce [...]

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Des réseaux sociaux pour développer les talents

March 10th, 2009 · View Comments · RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking

Les amis Carlos de blueKiwi et David de Talentys ont animé ce matin un webinar sur l’impact des réseaux sociaux et le développement des talents. Si vous désirez poursuivre la conversation avec eux et des centaines de décideurs qui s’intéressent au sujet, n’hésitez pas à suivre les instructions qui figurent sur le dernier slide.
[slideshare id=1126685&doc=bluekiwimanagetalents100309final-090310101336-phpapp02]

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Le talent c’est la compétence en mode bottom-up

December 20th, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines

Il y a quelques semaines un de mes amis s’esclaffait, via twitter, de voir la sur-utilisation du terme talent dans les messages des entreprises là où lui ne voyait guère de différence avec de simples ressources, furent elles humaines. Bref, un effet de manche du marketing employeur, une promesse qui finalement n’engageait guère que celui [...]

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Talentys réalise une étude sur le Talent Management

November 7th, 2008 · View Comments · Actualités, Ressources Humaines

Mes amis de Talentys réalisent actuellement une étude sur le management des talents. Prenez quelques minutes pour y participer, plus nombreuses seront les réponses plus pertinents en seront les résultats.
Depuis une dizaine d’années, la première génération des pratiques de Gestion des talents s’est développée.
Aujourd’hui, de nouveaux usages émergent pour répondre aux défis des entreprises…
A quel [...]

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