Voici la synthèse de livre blanc “DRH 2.0″ réalisé par les équipes de Talentys. Quelques mots avant de le livrer à votre curiosité. Comme le dit David, lui, et nombre d’experts dont je suis, nous intéressons plus particulièrement à la dimension RH de la transformation programmée que vont vivre les entreprises. Je ne parle pas [...]
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DRH 2.0 : la synthèse du livre blanc sur l’entreprise talentueuse
April 12th, 2009 · View Comments · RH & Management 2.0, Ressources Humaines
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Des réseaux sociaux pour développer les talents
March 10th, 2009 · View Comments · RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking
Les amis Carlos de blueKiwi et David de Talentys ont animé ce matin un webinar sur l’impact des réseaux sociaux et le développement des talents. Si vous désirez poursuivre la conversation avec eux et des centaines de décideurs qui s’intéressent au sujet, n’hésitez pas à suivre les instructions qui figurent sur le dernier slide.
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Des nouveaux profils de postes pour l’entreprise 2.0 ? Quelques exemples
November 21st, 2008 · View Comments · Communautés, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Intranets, Pratiques / Outils collaboratifs, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing, Stratégie, TIC, Web
Je constate au quotidien que les grandes entreprises, conscientes des enjeux du passage à des dynamiques de type entreprise 2.0 et du caractère radicalement nouveau des pratiques à mettre en œuvre, commencent à mettre en œuvre de nouveaux types de postes. Il s’agit à la fois de pratiquer l’alignement entre l’activité “people centric” et les [...]
Tags: 2.0·animation·Communautés·community manager·DSI·Entreprise 2.0·fiche-de-poste·pilotage·poste·réseaux sociaux professionnels·réseaux-sociaux·Recrutement·Ressources Humaines·Stratégie·talentys·web-2.0
Talentys réalise une étude sur le Talent Management
November 7th, 2008 · View Comments · Actualités, Ressources Humaines
Mes amis de Talentys réalisent actuellement une étude sur le management des talents. Prenez quelques minutes pour y participer, plus nombreuses seront les réponses plus pertinents en seront les résultats.
Depuis une dizaine d’années, la première génération des pratiques de Gestion des talents s’est développée.
Aujourd’hui, de nouveaux usages émergent pour répondre aux défis des entreprises…
A quel [...]
Tags: collaboration·generation-Y·gestion des talents·management des talents·talents·talentys
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