Un jour on lit que Facebook améliore de 9% la productivité de ceux qui l’utilisent. Le lendemain on lit le contraire : -1,5%. Selon les vues et les intérêts de chacun, on pousse au libéralisme forcené quand à la liberté d’accès des salarié ou à l’interdiction pure et dure en passant par des solutions intermédiaires [...]
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Et si on arrêtait une fois pour toutes de dire n’importe quoi sur Facebook et la productivité
September 3rd, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines, Social Networking, TIC, Web
Tags: facebook·gestion-du-temps·Management·productivité·réseaux-sociaux·Ressources Humaines·temps
Efficacité, performance, contraintes et choses 2.0
April 16th, 2009 · View Comments · Communautés, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social computing
Nous avons vu dans un précédent billet qu’un des meilleurs moyens d’améliorer la performance n’était pas de pousser les collaborateurs à réaliser l’impossible mais de commencer par supprimer les contraintes qui brident leur performance. Une fois ceci dit, si la vision est compréhensible de tous (plutôt que s’épuiser à pousser quoi que ce soit dans [...]
Tags: Communautés·comportements·confiance·contraintes·Entreprise 2.0·leadership·Management·management-2.0·marketing·offre·offre non refusable·performance·pression·ressources·Ressources Humaines·temps·théorie des contraintes·ventes
Productivité, insaisissable objet de nos désirs
January 8th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines
J’avais lancé il y a quelques temps une bouteille à la mer sur la question de la productivité, ce Saint Graal tant recherché mais finalement jamais trop atteint et au nom duquel, si mon impression est bonne, on fait tout et n’importe quoi de manière un peu brouillonne, parfois improductive, preuve s’il en est que [...]
La perte de temps n’est pas une question d’outil
September 25th, 2008 · View Comments · Blogosphère, Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing, Web
Il s’agit là d’unes des principales objections érigées à priori contre l’entrée de tout ce qui rentre dans la catégorie du “social software” dans l’entreprise : cela ferait perdre du temps aux collaborateurs. Mais pour répondre à cette question il s’agit de bien identifier, au delà des mots, l’inquiétude qu’elle recouvre.
Parce que le mode de [...]
Tags: engagement·gestion-du-temps·internet·motivation·réseaux-sociaux·Social Networking·temps·temps-de-travail
Un bon manager se juge à l’usage que ses équipes font du net
September 22nd, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Information / Connaissances, Intelligence Economique, Social Networking, Social computing, Web
Discours en vogue dans les entreprises : les collaborateurs perdent du temps sur les réseaux sociaux, et même sur internet en général. Il faut donc verrouiller tous les accès.
Si en matière de réseaux sociaux je pense que tout dépend de l’outil et de l’usage, et par conséquent je conseille de ne pas jeter le bébé [...]
Tags: économie-du-savoir·confiance·controle·gestion-du-temps·internet·knowledgeworkers·Management·productivité·réseaux-sociaux·sécurité·temps·veille
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