Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Entries Tagged as 'théorie des contraintes'

Efficacité, performance, contraintes et choses 2.0

April 16th, 2009 · View Comments · Communautés, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social computing

Nous avons vu dans un précédent billet qu’un des meilleurs moyens d’améliorer la performance n’était pas de pousser les collaborateurs à réaliser l’impossible mais de commencer par supprimer les contraintes qui brident leur performance. Une fois ceci dit, si la vision est compréhensible de tous (plutôt que s’épuiser à pousser quoi que ce soit dans [...]

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Entreprise 2.0 : mes prédictions pour 2009

December 18th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Knowledge Economy, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing, Stratégie

Franchement je me demandais si j’allais sacrifier au rituel des prédictions annuelles. Finalement je replonge car celles de l’an dernier se sont avérées plutot réussies (j’avais dit que les entreprises “leaders” allaient commencer à comprendre que le succès ne passerait que par une refonte des processus de travail, les outils 2.0 étant des outils de [...]

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Quand l’entreprise gagnerait à se repencher sur la théorie des contraintes

August 19th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, J'ai lu pour vous, Knowledge Economy, RH & Management 2.0

C’est amusant comme l’histoire semble se répéter en permanence, comme on laisse se reposer aujourd’hui des problèmes qu’on avait pourtant résolu hier.
Parce que la question de la productivité, du temps passé, du ROI dans l’entreprise 2.0 ou dans une organisation orientée service me rappelle une question qui s’est déjà posée et a été globalement solutionnée [...]

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