Un article de plus qui vient donc s’ajouter à la masse déjà non négligeable de tout ce qui a pu être écrit sur le sujet. Je viens (enfin) de tomber sur quelque chose d’assez sensé sur la question dans le dernier numéro de la Harvard Business Review, une analyse fondée sur une étude menée dans [...]
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Generation Y et Baby-Boomers : même combat
July 30th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines
Tags: baby boomers·generation X·generation-Y·Management·middle-management·Ressources Humaines·tutorat·tutorat intergenerationnel
Il faut penser les RH 2.0 comme un processus permanent
May 28th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing
Ce billet est en quelque sorte la suite de celui que j’ai publié il y a quelques jours sur la place centrale que doivent occuper les RH dans les processus de changement que les entreprises vont devoir entreprendre pour se mettre en phase avec leur époque.
Très souvent on répond à un besoin par un projet, [...]
Tags: appartenance·Entreprise 2.0·gestion des talents·intégration·marque-employeur·microformation·motivation·p2p·réseaux-sociaux·Ressources Humaines·ressources humaines 2.0·Stratégie·talents·teambuilding·tutorat
Techno-alphabétisation des séniors : vers un tutorat inversé ?
December 21st, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Ressources Humaines, Social computing, TIC, Web
Je vous avais parlé il y a peu d’une intiative d’Unilever qui avait laissé les coudées franches à une jeune recrue dynamique afin de faire rentrer peu à peu de nouveaux outils dans l’organisation (et le tout à l’initiative du DSI s’il vous plait). Dans le même order d’idée j’avais suggéré l’idée d’un double tutorat.
Dans [...]
Tags: baby boomers·digital-natives·generation-Y·intégration·ramp up·tutorat
Et si l’entreprise 2.0 était l’occasion d’inventer le tutorat “gagnant gagnant”
July 29th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines
Un des points importants de l’aspect “générationnel” de l’entreprise 2.0 est qu’on se retrouve avec une génération qui maitrise les outils et les usages mais éprouve des difficultés à cadrer tout cela dans une optique business et une génération qui maitrise bien cette question d’alignement mais qui peut être mal à l’aise avec les nouveaux [...]
Tags: baby boomers·Entreprise 2.0·generation X·generation-Y·tutorat·wachovia
L’entreprise 2.0 n’est pas qu’une histoire de jeunes
July 4th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Ressources Humaines
Dès qu’on évoque la question de l’entreprise 2.0 on évoque la question de la fameuse génération Y pour qui usages et outils sont un élément de leur patrimoine génétique. De là à dire qu’ils en seront les moteurs et que les “anciens” sont des empêcheurs de progresser en rond il n’y a qu’un pas que [...]
Tags: Cia·digital-natives·Entreprise 2.0·generation-Y·intellipedia·seniors·tutorat
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