Nous avons vu dans un précédent billet qu’un des meilleurs moyens d’améliorer la performance n’était pas de pousser les collaborateurs à réaliser l’impossible mais de commencer par supprimer les contraintes qui brident leur performance. Une fois ceci dit, si la vision est compréhensible de tous (plutôt que s’épuiser à pousser quoi que ce soit dans [...]
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Efficacité, performance, contraintes et choses 2.0
April 16th, 2009 · View Comments · Communautés, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social computing
Tags: Communautés·comportements·confiance·contraintes·Entreprise 2.0·leadership·Management·management-2.0·marketing·offre·offre non refusable·performance·pression·ressources·Ressources Humaines·temps·théorie des contraintes·ventes
Comment utiliser le web 2.0 pour améliorer l’efficacité commerciale ?
February 15th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Social Networking, Social computing, TIC
Dennis McDonald et Social Media Today travaillent à une étude visant à mettre au clair les apports du web 2.0 dans le cadre d’un processus de vente. Pour celà un questionnaire a été mis en ligne afin de recueillir l’opinion de responsables commerciaux sur leur fonctionnement actuel afin de déterminer où de nouvelles technologies ou [...]
L’évaluation 2.0 pour les salariés : un concept pas si simple
December 15th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Pratiques / Outils collaboratifs, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing
Andrew Mc Afee s’est fendu il y a quelques temps de deux intéressants billets sur la nécessité ou non de mettre en place des évaluations 2.0 pour les collaborateurs (lire ici et la). Il inscrit là sa réflexion dans le cadre d’une préoccupation qui me semble devenir majeure dans les entreprises et sur laquelle j’avais [...]
Tags: évaluation·collaboration·enterprise-social-software·Entreprise 2.0·injonction paradoxale·objectifs·rémunération·réseaux sociaux professionnels·réseaux-sociaux·Ressources Humaines·social-software·systèmique·ventes
Outils sociaux : il ne faut pas confondre revenu et performance organisationnelle
August 12th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Social computing, TIC
On m’a signalé ce matin cette étude de CioInsight (je n’ai d’ailleurs pas trouvé la date de publication, ce qui est tout de même une information utile pour la décrypter).
On y apprend qu’au rang des technologies qui vont permettre un accroissement de leurs revenus, les entreprises ne citent les réseaux sociaux qu’à hauteur de 11,5% [...]
Tags: Entreprise 2.0·organisation·performance·performance organisationnelle·performance-financière·réseaux-sociaux·Social computing·social-media·ventes·wikis·workflow
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