"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise"

Antoine Riboud

Une gouvernance d’entreprise conçue pour hier et confrontée aux enjeux d’aujourd’hui

Si la gouvernance d’entreprise peine à répondre aux défis d'aujourd'hui, ce n’est ni un accident accident ni la faute de ceux supposés la faire fonctionner. Elle est en effet le produit d'une construction historique, culturelle et économique qui a...

People Centric Operations 2.0 : comment l’IA réinvente le travail du savoir à l’échelle

J'ai toujours défendu l'idée que la performance des entreprises dépendait avant tout du "work design", de la manière dont le travail était réellement accompli par les personnes. C'est d'une certaine manière le fondement de ce que j'ai appelé les...

« La contribution la plus importante du management au 20e siècle a été de multiplier par cinquante la productivité des travailleurs manuels. La contribution la plus importante du management au XXIe siècle sera d'augmenter la productivité des travailleurs du savoir - avec un peu de chance, du même pourcentage ».

Peter Drucker

L’interview fictive d’Antoine Riboud sur l’expérience employé et la performance durable

Quand on parle de chefs d'entreprises on a tous nos modèles. Aujourd'hui beaucoup ne jurent que par Bezos, Musk et autres Zurckerberg mais je vous les laisse. Je reconnais leurs talents d'entrepreneurs brillantissimes mais aussi brillant soit il un...

« L'informatique n'est plus une question d'ordinateurs. C'est vivre". ».

Nicholas Negroponte

You don’t speak french ? No matter ! The english version of this blog is one click away.

Révolution RH agile par Jean-Claude Grosjean

Je continue à (trop) lentement avancer dans la pile de livres que je me suis promis de lire depuis longtemps et cette fois-ci je voudrais vous parler de "Revolution...

Unique(s) : éloge de la singularité et des entreprises qui la permettent

Cela fait très longtemps que je n'avais pas parlé d'un livre ici et la pile des ouvrages que je me suis promis de lire et commenter ici commence à...

Le confinement expliqué à mon boss : guide pratique à l’usage de tous !

Confinement, télétravail, comment s'y prendre. On croule sous les articles sur le sujet et les experts qui en parlent à la radio et à la télé avec tellement de...

Tout le monde veut aimer son travail !

La question de la relation des collaborateurs à leur travail et leur entreprise reste un sujet qui fait couler beaucoup d'encre. A croire que le sujet sera éternellement d'actualité,...

Comment transformer son organisation par le design et l’orientation client ?

Quelle entreprise ne proclame pas aujourd'hui que l'orientation client est sa grande préoccupation ? A se demander à quoi elles pensaient avant. Ce qu'on voit, dans les faits, c'est que...

« Dis moi comment tu me mesures, je te dirai comment je me comporterai».

Eliyahu M. Goldratt

« Vous pouvez voir l'ère informatique partout, sauf dans les statistiques de la productivité».

Robert Solow

«Un mauvais système l’emporte toujours sur une bonne personne.».

W. Edwards Deming