"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise"

Antoine Riboud

Si tout devient service, pourquoi pas l’entreprise ?

Je n'irai pas comme certains jusqu'à dire que le modèle d'entreprise pyramidal et hiérarchique ne fonctionne plus mais plutôt qu'il fonctionne mal et que beaucoup s'en contentent. Beaucoup mais pas tous car des modèles alternatifs existent et on été...

Comment ne pas devenir un goulot d’étranglement au bureau ?

Dans le monde d'avant les goulots d'étranglement étaient des machines qui n'arrivaient pas à suivre le rythme d'autres machines et bloquaient totalement le processus de production. Résultat : des retards de livraison, des machines pas utilisées au maximum de...

« La contribution la plus importante du management au 20e siècle a été de multiplier par cinquante la productivité des travailleurs manuels. La contribution la plus importante du management au XXIe siècle sera d'augmenter la productivité des travailleurs du savoir - avec un peu de chance, du même pourcentage ».

Peter Drucker

RH et Opérations : le seul duo viable pour mener l’expérience employé

Dans de nombreuses entreprises, les ressources humaines sont perçues comme des entités isolées, se concentrant exclusivement sur la gestion des talents : recrutement, formation, développement des compétences. Une approche qui, bien que louable, est déconnectée des réalités du terrain....

« L'informatique n'est plus une question d'ordinateurs. C'est vivre". ».

Nicholas Negroponte

You don’t speak french ? No matter ! The english version of this blog is one click away.

Révolution RH agile par Jean-Claude Grosjean

Je continue à (trop) lentement avancer dans la pile de livres que je me suis promis de lire depuis longtemps et cette fois-ci je voudrais vous parler de "Revolution...

Unique(s) : éloge de la singularité et des entreprises qui la permettent

Cela fait très longtemps que je n'avais pas parlé d'un livre ici et la pile des ouvrages que je me suis promis de lire et commenter ici commence à...

Le confinement expliqué à mon boss : guide pratique à l’usage de tous !

Confinement, télétravail, comment s'y prendre. On croule sous les articles sur le sujet et les experts qui en parlent à la radio et à la télé avec tellement de...

Tout le monde veut aimer son travail !

La question de la relation des collaborateurs à leur travail et leur entreprise reste un sujet qui fait couler beaucoup d'encre. A croire que le sujet sera éternellement d'actualité,...

Comment transformer son organisation par le design et l’orientation client ?

Quelle entreprise ne proclame pas aujourd'hui que l'orientation client est sa grande préoccupation ? A se demander à quoi elles pensaient avant. Ce qu'on voit, dans les faits, c'est que...

« Dis moi comment tu me mesures, je te dirai comment je me comporterai».

Eliyahu M. Goldratt

« Vous pouvez voir l'ère informatique partout, sauf dans les statistiques de la productivité».

Robert Solow