De quelles données avons nous besoin pour comprendre comment les gens travaillent ?
Dans un billet précédent je discutais de la nécessité de donner une forme quantifiée , tangible aux flux de travail afin de comprendre ce que les gens font vraiment, préalable...
L’open space n’est pas une usine mais parfois vous devriez le regarder ainsi
Il n'y a pas plus différents que l'industrie et le secteur tertiaire, spécialement le travail de bureau. Autres activités, autres profils, autres...
Mettre les gens au centre : bien plus que du « care »
Depuis que je travaille il n'y a pas eu une époque où je n'ai entendu dire qu'il...
Et si on parlait de la qualité du travail
Quand on prend un peu de recul on a l'impression que les entreprises passent leur temps à...
Bye bye bonheur au travail, bonjour satisfaction
Je suis retombé l'autre jour sur un vieil article de la HBR expliquant pourquoi il fallait...
Il y a 50 ans , le discours de Marseille. Et depuis ? Pas grand chose.
Pendant des années sur le fronton de ce blog a trôné cette citation d'Antoine Riboud, l'ancien patron de Danone.
"les entreprises les plus performantes sont...
« Quiet quitting » ou fidélité consciente ?
Le Quiet Quitting est la nouvelle hantise des DRH et des managers et je ne compte plus les articles qui, selon les cas, soit...
La difficile question du ROI des RH
Quand l'économie se tend les entreprises commencent à questionner tous leurs coûts et spécialement ceux qui sont liés à des activités non directement productives....
Organiser le travail du savoir c’est régler beaucoup de problèmes en une fois
J'ai eu la chance lors des 10 dernières années d'occuper un certain nombre de fonctions dans différents domaines. De directeur dans le conseil avec...
Pas besoin d’être RH pour avoir un impact avec l’expérience employé
Cet article revient sur la question récurrente de savoir à qui confier le sujet de l'expérience employé et de comprendre pourquoi même s'ils semblent...
Futur du travail et expérience employé : une préoccupation locale quotidienne, plus un programme générique
L'expérience employé est le grand sujet du moment. Ou l'était. Je ne sais pas si vous pensez comme moi mais je trouve qu'on en...
Le difficile art des prédictions business
Le monde du business raffole des prédictions. Futur du travail, futur des RH, tendances marketing de l'année, les technologies émergentes à surveiller...On croule sur...
Qui veut la peau du télétravail ?
Cela fait environ deux ans que l'on est rentré dans la pandémie avec, de vague en vague, l'espoir que cette fois-ci ce sera la...