Dans la communication il faut être dynamique et susciter l’intérêt (dans la recherche d’emploi aussi d’ailleurs…). Alors je vous annonce déjà le menu des articles à paraître dans les jours à venir:
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La marque entreprise et le marketing social: phénomène de mode ou tendance lourde? En tout cas je juge le concept pertinent et m’y intéresse vivement. Une des question est: « ça apporte quoi en plus de ce qui se fait déjà ?? ». Et bien justement je vais tenter d’y répondre.
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Le social networking: là aussi c’est la grande mode du moment. Quels sont les outils, à quoi ça sert, comment s’en servir, qu’en attendre…et est ce que ça marche?
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Mon stage: je termine ce soir, ce sera l’occasion d’un retour sur les missions que j’ai menées et ce que j’en ai retiré. Je vous en donne d’avance la conclusion: « le conseil, je suis fait pour ça ». Ca n’est pas moi qui le dit mais des consultants expérimentés avec lesquels j’ai eu la chance de travailler ces 6 derniers mois. Et comme j’ai également ressenti que je me sentais très bien dans ce métier autant le clamer haut et fort. Au moins plus de doutes sur le projet professionnel et en avant toute!!
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Le leadership: un terme qui veut dire pleins de choses, que tout le monde comprend sans forcément avoir une idée que ce que c’est vraiment. C’était d’ailleurs mon cas en début de stage. Après une plongée de 6 mois dans le monde des leaders, une rencontre boulersante avec le Strategic Leadership Development et mille occasions de comprendre que c’est le leadership qui fait avancer l’entreprise et les hommes, il est certainement temps pour moi de faire un petit point là dessus. A ce sujet je m’amuse encore de la « blague » du correcteur ortographique de Word qui me suggère, conformément aux préconisations du Journal Officiel, de remplacer « leadership » par « conductorat ».
« Je suis expert en développement du conductorat« …pas terrible comme approche pour un consultant « in the move » non?
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Le phénomène des blogs emploi: pt’être ben qu’oui, pt’être ben qu’non. Tout le monde écrit là dessus alors je ne vois pas trop la plus value d’un énième article sur la question pour les GS et GB (gentils surfeurs et gentils bloggers) qui fréquentent ce blog. Si ce n’est que ça me permettrait de continuer à creuser sur l’évolution de ma démarche par rapport à tout celà au fil du temps…et peut être de synthétiser les excellents retours d’expérience que je peux trouver çà et là . Peut être plus pertinent de l’inclure dans la démarche globale de social networking.
Et bien sur le traditionnel point sur ma recherche d’emploi.
En attendant, merci à tous les GS et BG qui suivent mon actualité…en attendant avec impatience d’avoir des nouvelles d’un GR (gentil recruteur bien sur…).
PS: maintenant que je vais avoir un peu de temps libre, je promet de tout faire pour corriger au plus vite le bug d’affichage du site et enfin d’en achever l’interface, l’organisation et la « déco ».
