Je viens donc, un peu tristounet, de finir un stage à forte valeur ajoutée pour moi (et visiblement pour le cabinet vu leurs réactions). La donne est simple: j’aimerai tant rester avec cette équipe finalement, la politique du groupe ne permet pas le recrutement de juniors, je vais donc chercher ailleurs. Ce qui était prévu au départ donc…
Le téléphone sonne. « On a des dossiers qui viennent de tomber, à suivre en collaboration avec Paris. Paris a été très heureux de ce que tu as fait pour eux sur ce type de cas et….et il se peut que d’ici septembre on rentre un ou deux « trucs » sur lesquels tu serais heureux de travailler… »
« Oui et….? »
« Tu rempiles pour quelques temps ‘à la mission’…et on va essayer de faire quelque chose après. Avec ce que tu as fait on ne va pas te laisser ‘dans la nature’ comme ça non? »
« Chef oui chef! » (un grand sourrire aux lèvres)
Depuis j’ai déjà travaillé (quasi seul) sur un assessment aux enjeux stratégiques forts…et je serai le 22 aout à la réouverture du cabinet après vacances pour au moins un moins de « missions » qui contineront à parfaire mon expérience.
Et si ça me donnait l’occasion d’en prendre moi aussi des vacances d’ici là ?
