Dans un post précédent je vous informais que compte tenu de l’évolution des pratiques et de mon expérience en la matière, on m’avait confié la mise en place d’un atelier « E-stratégies de recherche d’emploi » pour les personnes dont nous gérons la transition de carrière et le repositionnement professionnel. Après un premier atelier concluant je poursuis la formalisation de l’intervention qui devrait aboutir à quelque chose d’opérationnel d’ici une dizaine de jours. (operationnel: ie qui peut être animé par quelqu’un d’autre que par moi…normal vu que ma mission touche à sa fin). Je comptais blogger sur ce sujet de manière spécifique mais compte tenu de la série d’article en préparation sur la convergence management-rh-TIC je pense que mon intervention sur le sujet sera ventilée au départ sur quelques articles (notamment sur les réseaux sociaux et la communication de la recherche d’emploi). Avec peut être une synthèse plus spécifique à cet atelier par la suite…
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