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Présentez vous à  votre manière

J’ai beaucoup parlé de blogs emploi ces temps-ci et voudrais approfondir sur un point.

S’il est acquis qu’un blog emploi permet de donner une vision différente du candidat, de nouveaux outils lui permettent de valoriser sa candidature davantage. Par exemple il est de plus en plus aisé d’inclure une vidéo dans son blog, ainsi le recruteur potentiel aura une idée “live” du personnage qui lui pourra trouver le ton correspondant le mieux à  ses attentes, à  sa personnalité et au type d’entreprise qu’il veut séduire.

Remarquez ça marche aussi dans l’autre sens avec des recruteurs qui se présentent sous la forme de mini interviews télé sur monster (A voir absolument…). Personnellement je trouve l’idée excellente pour présenter son entreprise sous un angle plus vivant et avec un langager direct et franc. Le seul soucis,à  mon avis, c’est que Monster à  fait trop “corporate” sur ce coup là  et que, à  voir le show des boites qui s’y présentent j’ai envie de tout sauf de travailler chez eux.

Et vous vous en pensez quoi? Un autre ton sur Monster aurait été plus pertinent ou cette com’ asceptisée vous va très bien?

Et pour les candidats vous en pensez quoi? En tant que recruteur un live d’un candidat vous intéresserait et vous permettrait de mieux le cerner?

Et les candidats? Ils aimeraient se “mettre en scène” à  leur manière pour séduire un recruteur?

Réagissez , faites passez le mot…votre avis m’intéresse au plus haut point.

Bertrand DUPERRINhttps://www.duperrin.com
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.
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