Travailler ou montrer qu’on travaille

“At Semco we only work, we don’t have to show we are workin [..] That’s superfluous”

(“Chez Semco on se contente de travailler, on a pas besoin de montrer qu’on travaille…c’est superflu”)

Je suis en train de lire “The Seven Day Weekend” de Ricardo Semler. De nombreux passages m’ont intéressé au plus au point et je n’avais pas envie d’attendre d’avoir fini ma lecture pour les soumettre à  votre analyse.

Alors vous en pensez quoi?

Ce post m’a été inspiré par un ami travaillant pour une grande entreprise française a qui on demandait d’arriver plus tôt au bureau le matin non parce qu’il avait des problèmes de ponctualité mais parce que le grand chef avait coutûme d’être là  avant tout le monde et que le middle management voulait qu’à  son arrivée il voit des gens dans les bureaux. Une présence accrue au bureau donc mais non pour travailler, juste pour faire la potiche.

Personnellement je me dis que l’auteur de la demande fait faire des heures sup’ à  ses ouailles car même si c’est juste pour faire acte de présence il n’empêche que c’est du temps de récupération en moins. Autant d’énergie et d’influx nerveux qui seront perdus si un imprévu arrive et qu’il faut un sucroît d’activité en fin de journée. De plus il s’agit de l’initiative d’une personne qui veut montrer un appartement témoin à  son chef…et peut être que le chef en question qui a l’habitude de venir plus tôt que prévu se demande bien pourquoi des gens sont présents à  faire semblant de travailler avant l’ouverture des bureaux.

A mon avis c’est dangereux et contre productif. Encore un ravage de la culture du paraitre dans les entreprises.

Vous avez une opinion sur tout ça?

Bertrand DUPERRINhttps://www.duperrin.com
Head of People and Operations @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.
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