Chez Moovement nous proposons (entre autre) d’accompagner les DRH qui veulent un nouveau mode de prise de parole sur le net, en adéquation avec les attentes du public et en lien avec leur identité et leur stratégie. Nous venons de publier un “manifesto” allant dans ce sens, expliquant nos crédos en la matière, la démarche dans laquelle nous pouvons intervenir. Pour en savoir plus c’est ici.
Ah? je ne vous avez pas dit que j’avais intégré le pôle conseil de Moovement? Et bien voilà c’est fait.
Head of People and Operations @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.
L'omnicanalité c'est le nouveau Graal de l'entreprise. Déjà parce que c'est l'évolution logique du e-commerce que nous connaissons désormais depuis longtemps mais également parce...
Pour une entreprise le premier sujet digital est la communication. J'aurais même envie de dire que la communication est le premier sujet d'une entreprise...
Beaucoup de gens s'étonnent de la résistance face aux inéluctables changements entrainés par le digital. Résistance mais je pourrais également dire méfiance ou défiance....
Aux débuts du web grand public les marques n'ont fait que digitaliser leur communication papier en construisant de beaux sites vitrines. Quelques années plus...
Head of People and Operations @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.
Chez Moovement nous proposons (entre autre) d’accompagner les DRH qui veulent un nouveau mode de prise de parole sur le net, en adéquation avec les attentes du public et en lien avec leur identité et leur stratégie. Nous venons de publier un “manifesto” allant dans ce sens, expliquant nos crédos en la matière, la démarche dans laquelle nous pouvons intervenir. Pour en savoir plus c’est ici.
