Article précédentlinks for 2007-01-29
Article suivantlinks for 2007-01-31

Antoine Riboud avait tout compris

antoine riboudUn livre vient de sortir qui reprend les textes et discours d’Antoine Riboux, qui pendant les 30 ans passés à  la tête de BSN (aujourd’hui Danone) a toujours été un précurseur en matière sociale et managériale.

Le numéro de ce mois de Management en reprend quelques passages et je ne peux que vous faire part d’une partie de l’article titrée “Le taylorisme est dépassé il faut miser sur l’intelligence des salariés.”

Remettons les choses dans leur contexte. Nous sommes en1987 et le premier ministre de l’époque, Jacques Chirac, lui confie une mission d’analyse et de proposition sur l’introduction des nouvelles technologies dans l’entreprise. Riboud parcoure le monde pour avoir une vision globale de la problématique et en sort une conclusion majeure : le taylorisme est dépassé. Plus la Lproduction se mécanise plus le capital humain devient crucial.

Je cite “L’acte de produire des hommes n’est efficace et rentable que s’il tire parti de tout le potentiel du capital productif. Pour cela on a besoin de leur rigueur, leur imagination, leur motivation, leur autonomie. La capacité d’obéissance, de force, de répétition, tout ce qui va dans le sens d’une routine bien maitrisée tombe en désuétude. Les entreprises les plus performantes seront celles qui penseront solidairement le développement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux dans l’entreprise“.

Où en est on 20 ans plus tard alors que ce qu’avait analysé Antoine Riboud se déroule sous nos yeux ? Notamment pour la partie de la phrase citée en gras. Au même point ? Si on a (en tout cas pour certains..pas assez nombreux) pris en compte le développement technologique et le contenu du travail, l’aspect rapports sociaux dans l’entreprise est passé à  la trappe. En tout cas il n’a pas été solidairement avec les deux autres points.

Bertrand DUPERRINhttps://www.duperrin.com
Head of People and Operations @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.
Head of People and Operations @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.
1,758FansJ'aime
12,296SuiveursSuivre
24AbonnésS'abonner

Le confinement expliqué à mon boss

Découvrez le livre que nous avons co-écrit avec 7 autres experts avec pleins de retours d'expérience pour aider managers et dirigeants

En version papier
En version numérique

Articles récents

Abonnez vous à ma Newsletter !

Et recevez chaque semaine les derniers articles et des contenus exclusifs.

Je consens à ce que mon adresse email soit utilisée pour m'envoyer la newsletter de Bertrand Duperrin.

 

 

Je vous remercie pour votre confiance

Dans le respect strict de la RGDP vous allez recevoir un email vous demandant de confirmer votre inscription. 

 

Vérifiez qu'il ne soit pas tombé dans vos spams ou un dossier "notifications"
Vous pourrez de toute manière vous désabonner à tout moment.

Ne partez pas si vite !!!

Ce serait dommage de rater les prochains articles !

Abonnez vous à ma newsletter....

Recevez les articles chaque semaine dans votre boite aux lettres ainsi que des contenus exclusifs...

Je consens à ce que mon adresse email soit utilisée pour m'envoyer la Newsletter du Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Vos coordonnées ne seront partagées avec personne et ne serviront en aucun cas à vous envoyer de la publicité.

Dans le respect strict de la loi et de la RGDP vous allez recevoir un email vous demandant de confirmer votre inscription. 

 

Vérifiez qu'il ne soit pas tombé dans vos spams ou un dossier "notifications".


Vous pourrez de toute manière vous désabonner à tout moment.

Merci pour vôtre intérêt !