Si l’escalade de l’Everest ne vous semble qu’une promenade de santé, je vous ai trouvé un nouveau challenge : participer à la définition de ce qu’est un intranet dans laquelle s’est lancé il y a quelques temps Xavier Aucompte.
J’y amènerai ma pierre dès lors que j’aurai une petite idée qui fera avancer la question mais en attendant voici une petite réflexion que cela m’inspire. J’ai eu dans une vie antérieure à maintes reprises de « comprendre comment fonctionnait une entreprise », quelque chose qu’on pourrait appeler audit social et organisationnel en quelque sorte. Et une chose est frappante : l’intranet est le reflet du management de l’entreprise. Vous vous demandez où en est une entreprise en termes de transversalité, quelle est la place de la confiance dans son organisation, si elle est agile ou réactive, le degré de prise en compte de l’individu …regardez son intranet, sa charte, les pratiques autorisées (et les autres), son « ouverture », le degré de personnalisation de certains espaces / contenus…bref regardez tout ce qui sort de l’informatique purement métier et vous n’aurez pas besoin d’auditer dans les services pendant de longues semaines.
