Il y a des phrases qu’on lit telles des missives divines tant leur bon sens tranche avec des approches limitées et non adaptées au contexte et aux enjeux des entreprises et de leurs dirigeants.
Lu chez Euan Semple, en commentaire à une de ses notes.
… it doesn’t help when you have a management which talks about digital futures and then manages the staff with a Victorian attitude.
ou
…rien ne sert d’avoir un management qui vous parle de futur digital et manage ses équipes dans un style Victorien [j’aurai dit Taylorien…]
Les outils ne donneront leur pleine mesure que dans un contexte managérial prenant lui aussi en compte les enjeux liés à l’entreprise digitale, sociale, interconnectée (liste non exhaustive…choisissez le terme qui vous sied le mieux).
La vraie fracture digitale ne se situe pas tant sur les outils que sur leur contexte de mise en oeuvre.
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