Un type de personnes aujourd’hui plus important à  mon sens que les Digital Natives de la Génération Y car ils sont déjà  dans l’entreprise, parfois même déjà  à  des postes à  responsabilité. Ils ne sont pas loin des knowledgeworkers 1.0 qui eux sont déjà  là  depuis des lustres mais utilisent, eux les outils de la génération suivante. Ce sont ces hybrides qui seront les leviers du changement car faisant le lien entre deux générations qui n’ont rien à  voir. J’ajouterai que les oublier pour se concentrer sur ceux qui arrivent et ceux que l’on attend de voir partir serait une grave erreur, en faire une génération perdue serait dramatique pour assurer une transition « douce » et efficace.

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