« HR For Good » vs « Cash Is King » avec David Guillocheau

On a vu pendant la crise du COVID que les RH ont été sur tous les fronts et on a compris, plus que jamais, l’importance des gens dans l’entreprise, la nécessité d’en prendre soin et d’avoir une culture du « care ».

A côté de ce mouvement « HR For Good » on a une réalité économique qui va pousser à la frugalité, à la réduction des coûts et à la reconstitution des marges.

Peut on faire coexister en même temps une démarche « HR for Good » et une démarche « Cash is King » ? C’est le sujet que nous abordons avec David Guillocheau, Directeur Général de la Startup RH Zest.

Au programme de notre discussion :

  • Le rôle primordial des RH pendant la crise
  • Le Reboot : quel type d’organisation va émerger de la crise ?
  • Leçon de crise : a-t-on redécouvert l’importance des gens de terrain ?
  • Le terrain souffre-t-il de discrimination par rapport au siège ?
  • Les RH resteront ils des pompiers ou seront ils invités à participer à la reconstruction ?
  • Du RH au business partner : faut il déconfiner les RH ?

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Pour aller plus loin :

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Retrouvez moi :

Bertrand DUPERRINhttps://www.duperrin.com
Head of People and Operations @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.
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