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L’IT devient les RH des machines mais qui s’occupe des humains ?

"Le service IT va devenir le département RH de votre main-d'œuvre digitale" Cette phrase est signée Jensen Huang, CEO de Nvidia. C'est, il est vrai, une punchline efficace, parfaitement calibrée pour...

Tensions productives ou tensions stériles ? Une lecture du rapport Deloitte Global Human Capital Trends 2025

Le rapport annuel "Global Human Capital Trends" de Deloitte est devenu un passage obligé pour qui s'intéresse à l'évolution des organisations et...

IA et RH : une révolution qui cherche son cap

Il y a quelques semaines qu'est sorti le baromètre national de l'IA appliquée aux RH de Parlons...

L’IA générative est-elle condamnée à ne jamais être rentable ?

Il y a de nombreux débats sur la capacité des acteurs de l'IA a être un jour...

Simplifier le travail ne revient pas à sous-exploiter les talents

Un de mes crédos en termes d'expérience employé, qui s'inscrit d'ailleurs également dans des logiques d'expérience opérationnelle,...

Management

L’entretien fictif avec Ted Lasso, le manager qui manage sans expertise

Coach de football américain parachuté à la tête d’un club de football anglais, sans rien connaître au ballon rond, Ted Lasso est une anomalie...

Gouvernance augmentée : l’IA comme levier de lucidité collective

Gouvernance d’entreprise : la modernité comme un cache misère

Une gouvernance d’entreprise conçue pour hier et confrontée aux enjeux d’aujourd’hui

Ressources humaines

L’impact des RH questionnée par les cadres français

C'est en janvier dernier que l'APEC a publié une étude sur la perception des RH par les cadres français et je profite d'un petit...

Engagement, motivation, ou raison de rester : il ne faut pas tout confondre

L'engagement des collaborateurs est devenu dans les entreprises un graal similaire à la recherche du bonheur dans la vie privée : un idéal que...

Excellence opérationnelle

OPEX, IA, automatisation : qu’advient il des travailleurs du savoir ? ?

Je suis tombé il y a quelques mois sur le dernier rapport de PEX Network sur l’excellence opérationnelle et la transformation des entreprises et...

A-t-on besoin d’un chief of work ?

Penser le travail comme un flux : séduisant mais est-ce réaliste ?

RH/IT et réalité du travail chez Moderna : les non dits d’une réorganisation

Expérience Employé

L’humain est partout dans l’entreprise mais, dans le travail, les RH ne sont nulle part

On parle beaucoup d'humain dans l'entreprise et mon avis est qu'on va en parler de plus en plus au fur et à mesure que...

L’interview fictive d’Antoine Riboud sur l’expérience employé et la performance durable

Quand on parle de chefs d'entreprises on a tous nos modèles. Aujourd'hui beaucoup ne jurent que par Bezos, Musk et autres Zurckerberg mais je...

Transformation Digitale

La transformation digitale : un exercice souvent inconfortable pour les dirigeants

Juin 18, 2025

Le digital ce n’est pas que du marketing

Fusion des RH et de l’IT : Moderna redessine son organisation pour et avec l’IA

Les limites de la transformation guidée par la technologie

Anticipation à la française : quand anticiper, c’est surtout conforter le statu quo

Collaboration

La collaboration sociale ne manque pas d’outils, elle manque de permission

Juin 17, 2025

Grandeur et décadence des réseaux sociaux d’entreprise

(Fake) Interview avec Peter Drucker : « Le télétravail n’est pas le problème. L’improvisation managériale, oui. »

Le tchat a remplacé l’e-mail et c’est encore pire

On ne peut pas parler de collaboration sans parler de process et d’opérations

Intranet & Digital Workplace

Créer des documents, est-ce vraiment travailler ?

Avr 30, 2025

L’IA dans la digital workplace :un assistant brillant, mais un collègue peu fiable

10 moyens de planter votre digital workplace

L’IA générative dans l’environnement de travail : révolution ou illusion ?

Numérique responsable : et si on arrêtait l’hypocrisie ?

Work hacking & Self management

Pourquoi vous devriez organiser votre semaine sur 4 jours même si vous travaillez 5 jours

Juin 20, 2025

Vous rendre indispensable au travail est la pire chose à faire

Comment ne pas devenir un goulot d’étranglement au bureau ?

Quand on ne peut résoudre un problème il faut changer de problème

Comment survivre à l’impératif d’urgence au bureau ?

Société

IA : et si le pire était désirable pour certains ?

Mai 30, 2025

Cessons d’être nAIfs avec l’IA au travail

Liberté d’expression: un fossé culturel transatlantique au delà du digital

L’objectif du futur est le plein chômage, comme cela on pourra jouer. (Arthur C. Clarke).

IA et emploi : pourquoi je ne crois pas au « grand remplacement » de l’Homme par la machine

Usages digitaux

La technologie est un mot qui décrit quelque chose qui ne fonctionne pas encore (Douglas Adams)

Juin 13, 2025

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