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Slack, Facebook at Work et le futur de la collaboration sociale
Je suis intervenu en mai à l'Enterprise Digital Summit et si un grand nombre de sujets évoqué étaient dans la paysage depuis longtemps en...
Microsoft rachète LinkedIn : des leçons et des interrogations
Le récent rachat de LinkedIn par Microsoft pour 26 milliards de dollars a été la grande annonce de ces dernières semaines. Une annonce qui...
Lutter contre la fragmentation du poste de travail. Discussion avec Richard Hughes (Broadvision)
Il y a peu j'évoquais ici même avec Arnaud Rayrole et Alain Garnier la question de la fragmentation du poste de travail. Un sujet...
Le système d’information social doit être interopérable. Interview avec Alain Garnier et Arnaud Rayrole
L'environnement de travail digital et collaboratif ne cesse de se complexifier. La croyance en une plateforme unique qui couvrirait tous les besoins pour tout...
Donc vous voulez être une entreprise digitale et collaborative
Peu importe la manière dont c'est formulé, il n'y a pas une entreprise qui ne se soit assigné l'objectif de devenir digitale et collaborative....
6 mois avec Facebook at Work : le retour d’expérience
Facebook at Work : coup de génie ou vaste blague ? Comme beaucoup c'est la question que je me posais à l'annonce du produit...
Smart Simplicity : 6 règles pour gérer la complexité sans devenir compliqué
La complexité de leur environnement n'est pas, contrairement à ce qu'on entend à longueur de journée, la source de tous les maux de l'entreprise....
« Envoyez plus tard » : une fonctionnalité pour nous réconcilier avec l’email
Améliorer l'email ou le transformer, voilà un sujet qui fait couler beaucoup d'encre depuis au moins 10 ans. Améliorer ou transformer car il semble...
La collaboration est collective (et vous devez vous en soucier)
Le constat est le même à peu près partout : on ne peut pas dire qu'on soit arrivé à un niveau satisfaisant de collaboration...
L’entreprise de demain sera collaborative,celle d’aujourd’hui non
Le futur de l'entreprise passe par la collaboration et, de manière plus générale, de nouvelles formes d'organisation où le pouvoir est plus distribué, les...
[Citation] Les marchés sont des conversations
'Les marchés sont des conversations".
C'est la 1ere thèse du Cluetrain manifesto, le manifeste des évidences en français. Et aussi vieux que ce document soit...
Arnaud Rayrole : Le chief digital officer est le futur CEO
Le cabinet Lecko vient de publier la 7e édition de son état de l'art des réseaux sociaux d'entreprise. Une étude qui, comme chaque année,...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.
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De retour…
5 mois sans rien écrire ici, certains se demandaient si j'étais encore vivant. Donc effectivement oui je le suis et ce billet est l'occasion...
Données personnelles : la fine frontière entre personnalisation et intrusion
La GDPR va bientôt fêter son premier anniversaire. Toutes les entreprises ne sont pas totalement au point et au final on est pas si...
Les entreprises en font elles trop pour leurs salariés ?
Cela peut sembler iconoclaste mais quand je vois le nombre d'initiatives des entreprises à destination de leurs collaborateurs j'en finis par me demander si...
Y a-t-il vraiment un ancien et un nouveau monde ?
Beaucoup de débats sur l'opposition entre un nouveau et un ancien monde. Qu'on parle de business, d'entreprises, de société ou de politique, l'opposition entre...
Scoop : des humains lisent ce que vous écrivez !
On entend pleins de choses sur l'impact possiblement négatif des technologies de communication (je ne sais pas pourquoi certains s'escriment à les appeler "nouvelles")...