Collaboration

“Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.”
Réflexion sur les pratiques et outils collaboratifs dans un monde de plus en plus digital et à distance.

Faut il innover contre les règles ? Au moins une banque dit “oui”.

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C'est un cruel dilemme qui s'offre en permanence à  tous les décideurs : il est des changements que l'on ressent comme vitaux. Pis encore, consultants experts et analyses de tout crin vous expliquent que...

Adoption d’outils 2.0 : tout est question de management

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Il y a des phrases qu'on lit telles des missives divines tant leur bon sens tranche avec des approches limitées et non adaptées au contexte et aux enjeux des entreprises et de leurs dirigeants. Lu...

Entreprise et intranet 2.0 : prendre le problème par le bon bout

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Les articles fleurissent aujourd'hui sur "comment faire adopter l'entreprise 2.0", "l'entreprise 2.0 ne transformera pas les organisations"... Tout cela me laisse fort pensif sachant que d'une part je suis convaincu que nous sommes...

Comment passer votre entreprise au 2.0

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Rêver l'entreprise 2.0 c'est bien, y arriver c'est mieux. C'est un sujet qui est revenu au premier plan la semaine dernière avec un billet d'Euan Semple propose trois manières de réussir le passage l'entreprise...

L’homme est au centre de l’adoption du social software

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Mon avis a toujours été qu'en matière de 'social sofware' ce sont les attentes et les pratiques sociales des individus qui sont prééminents sur le système. Je ne disais pas autre chose dans mon...

Les entreprises vont devoir apprendre à  perdre du contrôle

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L'innovation sera le moteur d'une nouvelle forme d'entreprise globale et intégrée qui remplacera peu à  eu le modèle de la multinationale actuelle. Pour ce faire il sera impératif de lacher du lest, abandonner les anciens...

Comment faire adopter l’entreprise 2.0

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Je n'ai encore jamais parlé d'entreprise 2.0 sur ce blog...du moins ouvertement. Je sais qu'une partie de mes lecteurs le devine à  travers les lignes...et que pour une autre partie ... il s'agit d'un...

Etoody ou les études façon 2.0

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Un site qui devrait plaire à  ceux qui avaient commencé un de mes anciens billets sur "les mauvaises habitudes anticollaboratives" prises à  l'école. La conclusion de beaucoup avait été qu'il fallait repenser l'enseignement. En...

L’économie change, et l’entreprise ?

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Je vous parlais il y a quelques jours d'un rapport McKinsey qui mettait en avant l'importance des interactions dans la réussite des entreprises demain. Dans la même tendance je ne peux que vous conseiller...

Quand le Wiki remplace avantageusement l’email…

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Encore un excellent exemple venant de chez Vincent Maurin (encore!). Comme je le dis souvent le mail est un excellent outil pour envoyer UNE information à  UNE personne en espérant que l'échange (s'il doit y...

Collaborer pour les nuls (2): une question de contexte

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Je remercie avant tout vivement les personnes qui ont réagi à  cet article. Je voulais avoir des retours pour élargir le périmètre de la réflexion (en effet on ne parle qu'en fonction de ce...

Mauvais usages du mail: une demonstration rationnelle

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Actuelle Killer App, le mail n'en est pas moins mal et sur-utilisé à  tel point qu'il fait perdre d'un coté beaucoup plus que ce qu'il fait gagner de l'autre. J'en avais déjà  fait la démonstration...

Collaborer pour les nuls (1): collaborer c’est naturel

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Dès que l'on aborde la question du travail collaboratif, une conclusion à  laquelle on arrive souvent est: c'est nécessaire mais pas naturel. Et il est vrai qu'en ce qui me concerne, comme beaucoup d'autres...

Aller vers l’entreprise 2.0 c’est tout simplement anticiper

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Il existe nombre de freins à  la mise en place de réelles dynamiques collectives et des outils allant avec. Au nombre de ceux-ci de nombreuses peurs, le syndrome du "on a toujours fait comme...

Savez vous mailer?

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J'avais déjà  abordé ce sujet sur envie d'entreprendre et comptais l'approfondir ici...mais Carlos Diaz m'a d'une certaine manière coupé l'herbe sous le pied et je vous invite donc à  lire son article sur le...

Management 2.0 (2): constats, besoins et postulats

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Suite donc de cet article là . A vrai dire je devrais dire LE postulat car tout en découle. Après vous pouvez être plutot directif, participatif, penser à  developper chaque individu comme désirer une armée de...

Microsoft dans le ton du management2.0?

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C'est en tout cas sinon un constat tout au moins la question que l'on peut se poser à  la vue de la dernière campagne publicitaire de la firme de Redmond. J'ai été agréablement surpris par...

Management 2.0: de la réflexion à  l’action

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Pour ceux qui ont suivi ma série "Management 2.0" vous avez pu remarquer que je suis parti d'observations terrain et de problématiques évoquées ou sous-jascentes (mais non identifiées) dans les entreprises, pris un peu...

Management 2.0: le rôle du consultant

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J'ai donc développé ma vision du management de demain dans une série d'articles. Et si certains points seront traités (ou plutot des focus sur certains aspects spécifiques) dans les temps à venir,...

Management 2.0: les points de vigilance

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Toute démarche visant à  modifier en quelque sorte les règles internes de l'entreprise nécessite que l'on prenne quelques précautions. Non que la démarche Management 2.0 présente de réels risques mais parce que tout outil qui...
Head of People and Operations @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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