Collaboration

“Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.”
Réflexion sur les pratiques et outils collaboratifs dans un monde de plus en plus digital et à distance.

Management 2.0: une synthèse et quelques mises au point

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Après une longue série d'article je fais un petit point histoire de clarifier les choses et de répondre à  des questions qui m'on été posées. En plus c'est intéractif et vous pouvez (devez!) participer. Un...

Management 2.0: addendum sur les usages internes

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Dans ma liste des "outils" qui peuvent habilement complèter une démarche "management et rh 2.0" je vais citer trois exemples que je n'avais pas traité (une manière élégante de dire que j'avais oublié). Il est...

Management 2.0 étape 5: la démarche bottom up (2/2), les blogs internes

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J'avais donc gardé le meilleur pour la fin : les blogs de salariés comme outil de management. Surprenant ? Novateur ? Peut être. Dangereux ? Inutile ? En aucun cas. Rentrons donc dans le vif du sujet. J'ai...

Les blogs en interne par Joà«l Ronez

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Ces temps ci j'étais tellement retombé dans les "médias papier" (un grand nombre d'ouvrages m'intéressant étant sortis) que j'avais totalement zappé et passé sous silence le blog consacré par Joà«l Ronez à  son séminaire...

Management 2.0 étape 5: démarche bottom up (1/2)

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Le propre d'un management people-centric est d'être à  l'écoute des gens. Quand je dis être à  l'écoute ça ne veut pas dire laisser parler. Ca veut également dire prendre en compte et en tirer...

Management 2.0 étape 4: Top-Down…&Up

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Après la com' externe, étape suivante avec la com' interne. Certainement l'aspect le moins novateur de l'utilisation d'un blog en entreprise...quoique... On parle souvent dans ce cas de "Top-down" car le message émane de la...

Management 2.0 étape 3: la démarche Inside-Out

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Premier point que j'ai décidé de traiter de manière opérationnelle: l'application d'une démarche management 2.0 dans le cadre de la communication externe de l'entreprise. La communication externe ça n'est pas du management me direz vous?...

Management 2.0 étape 2: prendre conscience et faire tomber ses barrières

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On a posé les bases de l'état d'esprit nécessaire à  l'adoption d'une démarche Rh & Management 2.0 dans un article précédent. Une telle démarche impliquerait certaines remises en cause c'est bien évident. Dès lors on...

Départ de la démarche management 2.0: un certain état d’esprit

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Je vous ai livré il y a quelques jours une première ébauche de ce que serait à  mon sens le management 2.0. Reste à  rendre tout cela opérationnel. 1ere étape: "Etre 2.0 compatible". Qu'est ce que...

Mon projet Management 2.0

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Un "gros post" pour présenter deux choses à  la fois: mon projet professionnel affiné (projet 2.0??) et la réflexion dont il est issu (le management 2.0!). En effet ça va en faire rire certains mais...
Head of People and Operations @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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