Réduction du rapport signal bruit dans les médias sociaux : l’exemple Microplaza

L'information est essentielle au fonctionnement de l'entreprise. Il faut fluidifier et faciliter sa circulation. Tout peut avoir une valeur à  un moment donné pour une personne déterminée tout en étant inutile pour les autres....

Le réseau social, quintessence du web 2.0 en entreprise

Le sujet a été émergent pendant quelques années mais c'est désormais une tendance majeure : les entreprises planchent sur le sujet "web 2.0" en entreprise et plus seulement au niveau de la prospective. La...

Le multitasking est il un mythe dangereux ?

Le "multitasking" est un des grands sujets de l'organisation du travail aujourd'hui. Il s'agit de la capacité présumée (et érigée en nécessité) pour les collaborateurs de faire plusieurs choses à  la fois. Le phénomène...

Le travailleur du web pris entre le marteau et l’enclume

Le Pew Research Center nous propose une fort intéressante étude intitulée Networked Workers et qui dresse un état des lieux des travailleurs du web aux Etats-Unis. Par travailleurs du web entendons tous ceux qui...

Je suis plus productif en me débarassant des outils que j’utilise

Après une longue réflexion je me suis rendu compte que les outils que j'utilisais étaient une source d'improductivité considérable. Et que ceux que je n'utilise pas me procurent des services inouà¯s.Faites y attention dans...

Les enjeux des directions générales : des business models qui s’appuient sur les réseaux

Quelles sont vraiment les préoccupations des directions générales ? Quelle est leur compréhension des enjeux actuels ? Tout le monde parle de la nécessité de faire évoluer l'entreprise pour évoluer dans le contexte qui...

Vers une nécessaire évolution des référentiels de compétence

Florence Meichel nous pointe un fort intéressant document sur ce que doit être le référentiel de compétences de l'étudiant du XXIe siècle.Sur que le sujet ne manquera pas d'intéresser mes amies les Geemiks.Je ne...

Linkedin : du réseau social perso-professionnel à  la Business Intelligence Personnelle

J'ai eu la chance de diner cette semaine avec Reid Hoffman (fondateur et chairman), Jean-Luc Vaillant (CTO) et Kevin Eyres (Directeur Europe) de linkedin, qui avaient convié à  l'occasion quelques blogueurs afin de discuter...

Des outils pour améliorer la disponibilité de l’information

Aujourd'hui tous les avis convergent pour admettre deux choses :dans le cadre de ses activités traditionnelles l'entreprise a besoin de plus en plus de réactivité afin de faire face à  des situations de...

On fait mieux son travail en discutant

Le web 2.0 est discussions. L'entreprise 2.0 propose de donner de la valeur aux conversations. Oui mais voilà , on paie les gens pour travailler et surtout pas pour discuter et le simple fait de...

Mon meilleur souvenir de formation ?

Je pensais que la mode des "chaines" était finie mais voilà  qu'une nouvelle croise mon chemin. Et finalement je me plie au jeu car je trouve la question de Gilles Martin très intéressante." Quelle...

Réseau ou proximité ? Où est la valeur pour l’entreprise ?

On met le réseau à  toutes les sauces. Sans trop prendre en compte que sa valeur vient de son contexte. Exemple : mon réseau facebook et mon réseau linkedin n'ont rien à  voir, le...

Des entreprises en réseau pour créer davantage de valeur

Dans un monde ou tout va vite et où l'homme et la connaissance sont les ressources rares, les entreprises vont être de plus en plus souvent amenées à  regarder hors de leurs murs et...

Elisez le professionel de l’information de l’année

Archimag nous propose d'élire le professionel de l'information de l'année 2008. Parmi la longue liste de noms proposés, des noms que je connais, parfois même des personnes que je connais. Et quoiqu'il en soit,...

Un bon manager se juge à  l’usage que ses équipes font du net

Discours en vogue dans les entreprises : les collaborateurs perdent du temps sur les réseaux sociaux, et même sur internet en général. Il faut donc verrouiller tous les accès. Si en matière de réseaux sociaux...

Collaborer par hasard en donnant la bonne information sans faire exprès c’est possible

Vous avez tous certainement entendu parler de la serendipité, cette démarche qui nous permet de trouver des choses par hasard et qui est souvent à  la base des meilleures initiatives car cela permet de...

Quelle est la valeur du savoir, de l’expertise ?

C'est une des questions à  la mode. Fini le temps béni ou on évaluait les individus en fonction du nombre de pièces fabriquées. Aujourd'hui le "capital connaissance" est capital, on évalue non pas une...

Une fois qu’on aura outsourcé les savoirs, l’entreprise ne servira plus qu’à  coordonner des...

Je disais dans cet ancien article qu'à  terme l'entreprise ne servirait peut être plus qu'à  organiser une chaine de valeur, à  coordonner des expertises dont certaines seront internes et la grande majorité externe. La...

Essayez vous d’optimiser votre temps de réponse ? Ou juste de maximiser le temps...

Le temps est un élément clé de la performance, ça on le sait depuis longtemps. Le monde de l'industrie l'a compris depuis longtemps, qui a inventé les flux tendus et le just in time....

28% de mon temps perdu à  lire vos mails inutiles

C'est le cri du coeur que des millions de salariés pourraient adresser à  leurs collègues et, surtout, à  leurs supérieurs.Cela fait des années que je plaide pour un système où au lieu d'envoyer des...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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