Chez Air Liquide le digital transforme le cœur de métier et l’expérience employé. Entretien...
A l'occasion du dernier Vivatech j'ai eu l'occasion de passer un long moment avec Olivier Delabroy, VP Digital Transformation chez Air Liquide. Bertrand Duperrin :Tout le monde connait Air Liquide de nom mais finalement votre...
La DSI d’AXA se transforme pour un monde digital. Interview avec David Guillot de...
A l'occasion de l’événement Vivatech qui s'est tenu du 30 juin au 2 juillet derniers à Paris et à réuni 5000 startups, des grands groupes, des investisseurs, 500 intervenants, 45 000 visiteurs j'ai pu...
Frédéric Tardy (AXA) : à l’heure du digital, agent d’assurance est un métier d’avenir
A l'occasion de l’événement Vivatech qui s'est tenu du 30 juin au 2 juillet dernier à Paris et à réuni 5000 startups, des grands groupes, des investisseurs, 500 intervenants, 45 000 visiteurs j'ai pu...
Comment AXA travaille avec les startups. Une interview avec Elise Bert Leduc
A l'occasion de l’événement Vivatech qui s'est tenu du 30 juin au 2 juillet dernier à Paris et à réuni 5000 startups, des grands groupes, des investisseurs, 500 intervenants, 45 000 visiteurs j'ai pu...
Lutter contre la fragmentation du poste de travail. Discussion avec Richard Hughes (Broadvision)
Il y a peu j'évoquais ici même avec Arnaud Rayrole et Alain Garnier la question de la fragmentation du poste de travail. Un sujet essentiel que j'ai eu l'occasion de creuser avec Richard Hughes,...
L’économie des données demande un cadre et de l’audace. Interview avec Mouloud Dey de...
L'économie des données tout le monde en parle mais finalement peu la font vraiment. Entre ceux qui ont conscience du sujet mais ne savent pas par ou le prendre, ceux qui sont englués dans...
“Les RH doivent être orientés client”. Anne Boucher (SNCF)
Parmi mes thèmes favoris quand on parle de RH et de digital on trouve l’orientation client et la simplification. On voit dans les entreprises de plus en plus de pionniers aller dans cette direction....
Le Test d’Agilité Numérique (TANU) présenté par David Castera
Les collaborateurs sont au centre de la transformation digitale d'une entreprise. D'abord parce que leur "QI digital" est la limite du potentiel digital de l'organisation, ensuite parce que les plus avancés d'entre eux sont...
“Le e-learning néglige totalement les savoir-faire”. William Peres
De mon point de vue, ce qui est essentiel dans toute forme de transformation c'est l'acquisition et la mise en œuvre de nouveaux comportements. Avec deux conséquences concrètes pour les entreprises dès aujourd'hui : •...
Les coulisses du Social Hub d’Orange avec Lionel Fumado
Les entreprises ont cessé de pouvoir maitriser leur image ni leur réputation a partir du moment où elles ont perdu l'exclusivité de la prise de parole. Aujourd'hui plus une ne peut faire l'économie d'être...
Ludovic Guilcher (Orange) : Les RH au coeur de la transformation digitale au travers...
Orange a annoncé son nouveau plan stratégique, nommé Essentiels 2020, en mars dernier. Sans surprise on y retrouve les fondamentaux de tout projet de transition digitale d'une grande entreprise, installée, qui doit glisser peu...
Arnaud Rayrole : Le chief digital officer est le futur CEO
Le cabinet Lecko vient de publier la 7e édition de son état de l'art des réseaux sociaux d'entreprise. Une étude qui, comme chaque année, se compose de deux parties. A coté du traditionnel référentiel...
DSI et digital : du collaboratif aux robots, par Frédéric Charles
Collaboration, rôle de la DSI, données et objets connectés : quelles sont les grandes tendances en matière d'évolution digitale des entreprises ? Frédéric Charles, en charge de la stratégie et de la gouvernance SI...
IBM Verse et la révolution de l’email
Une des annonces produit les plus remarquées de l'année a été celle d'IBM Verse. Comme à Orlando où j'avais assisté à l'annonce du produit lors du dernier IBM Connect, j'ai donc pu constater que...
Emakina dope l’engagement et son marketing RH avec Hero
Comment, au travers d'un seul dispositif, gamifier le travail, renforcer l'engagement des collaborateurs, favoriser l'acquisition de nouvelles connaissances et doper son marketing RH ? On parle ici d'enjeux de productivité, d'engagement et de marque...
Medias sociaux et relations sociales dans l’entreprise : interview de Franck La Pinta
Les réseaux sociaux changent la donne dans l'entreprise. En permettant une nouvelle communication moins hiérarchique, moins formelle et plus désintermédiarisée ils changent la manière dont on communique, collabore, travaille. S'il est désormais acquis de...
Intranet : trop de messages et pas sur les bons écrans selon Jean-Paul Chapon...
Pour les communicants d'entreprise le web et ses codes changent radicalement la donne. Nouveaux outils, nouvelles postures, un intranet en train de muter vers une digital workplace. Ce qui n'est pas sans poser de...
L’expérience client au cœur des modèles digitaux selon Manuel Diaz
J'ai beaucoup évoqué ces derniers temps la notion d'expérience et son importance dans les business models qu'ils soient digitaux ou non et les nouveaux modèles d'entreprise. Un sujet que j'ai eu l'occasion d'approfondir avec...
L’innovation participative mène à l’intrapreneuriat au Crédit Agricole
J'avais déjà eu l'occasion de vous parler du livre blanc réalisé par le Crédit Agricole sur l'intrapreneuriat. Curieux d'en savoir plus sur leurs motivations et sur la manière dont ils passaient du discours à...
Performance et bien être font bon ménage grâce aux RH de Pepsico (et sans...
Résumé : quelle entreprise n'essaie pas aujourd'hui de remobiliser ses salariés, de créer ce fameux engagement indispensable à la performance économique ? Alors on cherche des dispositifs innovants, on joue la carte de la...
