La DSI d’AXA se transforme pour un monde digital. Interview avec David Guillot de...
A l'occasion de l’événement Vivatech qui s'est tenu du 30 juin au 2 juillet derniers à Paris et à réuni 5000 startups, des grands...
Frédéric Tardy (AXA) : à l’heure du digital, agent d’assurance est un métier d’avenir
A l'occasion de l’événement Vivatech qui s'est tenu du 30 juin au 2 juillet dernier à Paris et à réuni 5000 startups, des grands...
Comment AXA travaille avec les startups. Une interview avec Elise Bert Leduc
A l'occasion de l’événement Vivatech qui s'est tenu du 30 juin au 2 juillet dernier à Paris et à réuni 5000 startups, des grands...
Lutter contre la fragmentation du poste de travail. Discussion avec Richard Hughes (Broadvision)
Il y a peu j'évoquais ici même avec Arnaud Rayrole et Alain Garnier la question de la fragmentation du poste de travail. Un sujet...
L’économie des données demande un cadre et de l’audace. Interview avec Mouloud Dey de...
L'économie des données tout le monde en parle mais finalement peu la font vraiment. Entre ceux qui ont conscience du sujet mais ne savent...
« Les RH doivent être orientés client ». Anne Boucher (SNCF)
Parmi mes thèmes favoris quand on parle de RH et de digital on trouve l’orientation client et la simplification. On voit dans les entreprises...
Le Test d’Agilité Numérique (TANU) présenté par David Castera
Les collaborateurs sont au centre de la transformation digitale d'une entreprise. D'abord parce que leur "QI digital" est la limite du potentiel digital de...
« Le e-learning néglige totalement les savoir-faire ». William Peres
De mon point de vue, ce qui est essentiel dans toute forme de transformation c'est l'acquisition et la mise en œuvre de nouveaux comportements....
Les coulisses du Social Hub d’Orange avec Lionel Fumado
Les entreprises ont cessé de pouvoir maitriser leur image ni leur réputation a partir du moment où elles ont perdu l'exclusivité de la prise...
Ludovic Guilcher (Orange) : Les RH au coeur de la transformation digitale au travers...
Orange a annoncé son nouveau plan stratégique, nommé Essentiels 2020, en mars dernier. Sans surprise on y retrouve les fondamentaux de tout projet de...
Arnaud Rayrole : Le chief digital officer est le futur CEO
Le cabinet Lecko vient de publier la 7e édition de son état de l'art des réseaux sociaux d'entreprise. Une étude qui, comme chaque année,...
DSI et digital : du collaboratif aux robots, par Frédéric Charles
Collaboration, rôle de la DSI, données et objets connectés : quelles sont les grandes tendances en matière d'évolution digitale des entreprises ? Frédéric Charles,...
IBM Verse et la révolution de l’email
Une des annonces produit les plus remarquées de l'année a été celle d'IBM Verse. Comme à Orlando où j'avais assisté à l'annonce du produit...
Emakina dope l’engagement et son marketing RH avec Hero
Comment, au travers d'un seul dispositif, gamifier le travail, renforcer l'engagement des collaborateurs, favoriser l'acquisition de nouvelles connaissances et doper son marketing RH ?...
Medias sociaux et relations sociales dans l’entreprise : interview de Franck La Pinta
Les réseaux sociaux changent la donne dans l'entreprise. En permettant une nouvelle communication moins hiérarchique, moins formelle et plus désintermédiarisée ils changent la manière...
Intranet : trop de messages et pas sur les bons écrans selon Jean-Paul Chapon...
Pour les communicants d'entreprise le web et ses codes changent radicalement la donne. Nouveaux outils, nouvelles postures, un intranet en train de muter vers...
L’expérience client au cœur des modèles digitaux selon Manuel Diaz
J'ai beaucoup évoqué ces derniers temps la notion d'expérience et son importance dans les business models qu'ils soient digitaux ou non et les nouveaux...
L’innovation participative mène à l’intrapreneuriat au Crédit Agricole
J'avais déjà eu l'occasion de vous parler du livre blanc réalisé par le Crédit Agricole sur l'intrapreneuriat. Curieux d'en savoir plus sur leurs motivations...
Performance et bien être font bon ménage grâce aux RH de Pepsico (et sans...
Résumé : quelle entreprise n'essaie pas aujourd'hui de remobiliser ses salariés, de créer ce fameux engagement indispensable à la performance économique ? Alors on...
