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Nouveaux modes de management et RH dans l’entreprise digitale

Empowered : le manifeste du marketing (voire de l’économie) de service

Je viens de finir la lecture d'Empowered de Josh Bernoff et Ted Schadler qui est en quelque sorte la suite de Groundswell qui avait...

Retour sur l’Enterprise 2.0 Summit

Comme vous le savez certainement, j'étais à  Francfort la semaine dernière pour assister à  l'Enterprise 2.0 Summit. Comme l'année dernière j'ai trouvé édition très...

Weavlink : le social networking pertinent pour les grandes écoles

Les réseaux sociaux sont à  la mode et les plateformes dédiées poussent à  tous les coins de rues. Généralistes, spécialistes, gratuites, payantes, horizontales, verticales....

Mesurez la qualité de votre management grce à  Facebook

En deux phrases :La question de l'usage et de l'autorisation de Facebook au travail continue à  faire débat. Certains y voient facteur impactant négativement...

Interrogations sur l’éthique dans l’e-réputation

Devant la montée en puissance des médias dits sociaux, l'entreprise se retrouve à  devoir gérer sa réputation sur une échelle et un terrain nouveau...

The Todeka Project : entre réseaux sociaux et identité numérique

Les réseaux sociaux et l'identité numérique sont deux problématiques clé du moment, et probablement des questions importantes pour l'avenir même de nos activités en...

Kluster : le réseau social efficace

Overdose de réseaux sociaux sans valeur ajoutée ? Rassurez vous c'est pareil de mon coté mais Social Media Today a attiré mon attention sur...

Pour une nouvelle prise de parole des DRH

Chez Moovement nous proposons (entre autre) d'accompagner les DRH qui veulent un nouveau mode de prise de parole sur le net, en adéquation avec...

Quelles nouvelles capacités les entreprises ont-elles acquises en 7 ans ?

Résumé : la bonne volonté et la passion sont utiles mais ne font pas tout. Plus que des initiatives individuelles à  la marge et...

Pleins de bonnes idées (2.0) chez Air France Mexique

Les lecteurs de mon autre blog (le personnel) vont finir par croire que j'ai des actions Air France à  force de leur adresser moult...

Digital, 2.0 et Social : Un mois de mars chargé à  Paris

En bref : Journée de la femme digitale, enterprise 2.0 Summit et IBM Business Connect seront les trois événements phares de ce mois de...

Des citations entre bon sens et provocation

Il m'arrive au hasard de mes balades sur le web de trouver des citations qui valent vraiment la peine. Elles sont porteuses de sens...

Outils sociaux : il ne faut pas confondre revenu et performance organisationnelle

On m'a signalé ce matin cette étude de CioInsight (je n'ai d'ailleurs pas trouvé la date de publication, ce qui est tout de même...

De la répétition à  la différenciation

L'entreprise peine à  appliquer la "2.0 attitude" pour la simple et bonne raison qu'elle adresse un champ pour l'instant non (ou peu) exploré par...

Ce que j’ai retenu de LeWeb08 : et si LeWeb avait été comme Le...

Dans ma dernière note sur le sujet je titrais "ce que je n'ai pas retenu", un titre en forme de boutade puisque je revenais...

Blogging d’entreprise : ça n’est que le début

On entend ça et là  que le blog est mort, qu'il s'agit de passer à  autre chose. Mon avis sur la question est clair,...

Faits et foutaises dans le management

C'est grâce à  "The Knowing-Doing Gap: How Smart Companies Turn Knowledge into Action" que j'ai découvert Robert Sutton et depuis je ne rate pas...

« Envoyez plus tard » : une fonctionnalité pour nous réconcilier avec l’email

Améliorer l'email ou le transformer, voilà un sujet qui fait couler beaucoup d'encre depuis au moins 10 ans. Améliorer ou transformer car il semble...

Vous pilotez ou vous expérimentez ?

Quand une entreprise fait ses premiers pas dans quelque chose de nouveau elle avance avec précautions et c'est logique. Même si on a une...

Les 4 dimensions de l’expérience employé

J'étais récemment à la conférence HRTech World  (renommé depuis lors "Unleash"...mais on en reparlera dans un prochain billet). Comme on le sentait poindre lors...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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