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Management & RH

Nouveaux modes de management et RH dans l’entreprise digitale

Le salarié connecté : moments subis ou moments choisis ?

Les nouvelles formes de travail rendues possibles par internet, notamment en permettant de s'affranchir des contraintes de temps et de lieu ne sont pas...

Quelle est la place des communautés dans la collaboration ?

La transformation d'une entreprise cloisonnée et collaborant sur de petits perimétres à  une entreprise fonctionnant sur les principes d'une collaboration de masse reposant sur...

Une nouvelle hiérarchie des normes à  prendre en compte

Suite de ma réflexion sur le sujet entreprise 2.0 et ERP. Il est évident que tout ne doit pas être mis en process et...

Le curator : chainon manquant des dispositifs entreprise 2.0 ?

Résumé : en quelques semaines un nouveau concept a fait irruption sur la toile : le curator, qui peut être défini comme un filtre...

Entreprise et business d’abord, 2.0 et social ensuite

Résumé : l'entreprise 2.0 ou le social business, lorsqu'ils deviennent, comme c'est souvent le cas, leur propre objectif, ils peinent à  convaincre l'entreprise de...
leadership

Culture, engagement et leadership : il n’y a pas d’app pour ça

La visite de la zone "startups" à UNLEASH Conference & Expo est toujours un excellent baromètre de l'innovation RH et des sujets qui préoccupent...

Microsoft + Yahoo : au delà  des chiffres se questionner sur la création de...

Ce qui devait arriver arriva et Microsoft s'est lancé à  la conquête de Yahoo. Alors la foule technophile applaudit des deux mains et se...

Tendances RH : Pour Oracle 2018 est l’année du salarié

Oracle a produit une étude sur les tendances RH pour 2018, concluant que 2018 serait l'année du salarié. Alors depuis le temps qu'on nous...

Des communautés de pratiques auto gérées chez Schlumberger

Intéressant article du Wall Street Journal (via YGG) sur la mise en place de communautés chez Schlumberger ( 52 000 employés répartis sur 80...

Enseignements d’une crise et économie comportementale

Cela fait un an que le monde est rentré dans une crise qui ne l'a pas laissé indemne. Une crise que je me refuserai...

Les commaunauté naissent elles par accident ou par intérêt ?

La communauté est au centre des préoccupations de tous ceux qui veulent améliorer leur organisation : parce qu'elle est un facteur de performance, parce...

Engager n’est pas délivrer

Résumé : l'entreprise de demain sera conversationnelle et, pour ce faire, devra tout miser sur l'engagement de ses collaborateurs et de ses clients. Mais...

L’email n’est pas mauvais que pour la productivité

Résumé : l'email facteur de lourdeur organisationnelle et de déperdition d'information on connait et des entreprises comme ATOS ont décidé de prendre le problème...

Qu’est ce qui compte maintenant ?

Résumé : avec son nouveau livre, Gary Hamel pose les piliers de l'entreprise de demain. Sociale, connectée ? Hamel évite les poncifs et remet...

Ning fait ni à  faire

Suite à  cet article nous avons commencé avec quelques uns à  explorer la possibilité de créer une communauté "entreprise 2.0" grâce à  Ning. Je...

Blogs et culture de veille en entreprise

Je rebondis sur un article du Journal du Net qui s'intéresse à  l'utilité des blogs dans une logique de veille. Je ne peux qu'être...

Success story et best practices managériales : découvrez Manuel Diaz

Je m'autorise de temps à  autres des petits billets "hors sujet" et celui ci devait rentrer dans cette catégorie : vous faire découvrir des...

Quelles sont les priorités des directions générales ? Collaboration, client, innovation et valeurs

Résumé : IBM vient de publier son désormais célébre CEO Study, issu de l'interview de 1700 dirigeanst d'entreprises s'exprimant sur leurs enjeux et leurs...

Weavlink : le social networking pertinent pour les grandes écoles

Les réseaux sociaux sont à  la mode et les plateformes dédiées poussent à  tous les coins de rues. Généralistes, spécialistes, gratuites, payantes, horizontales, verticales....

Pour en savoir plus sur la génération Y….

Allez rencontrer Benjamin Chaminade et Christophe Blaquez sur second life : "Christophe BLAZQUEZ Conseil en Ressources Humaines organise une conférence sur la génération Y sur...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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