Dirigeants et managers : jusqu’où êtes vous prêts à protéger vos « éléments perturbateurs ».
Le changement est au cœur des réflexions des entreprises et je ne pense pas qu'il y ait...
Valeurs d’entreprise post covid : beaucoup de promesses et peu d’effets.
Nous avons vu que les cultures d'entreprises ressortiront transformées de la crise du COVID, ou en tout...
Pourquoi un salarié veut-il ou doit-il télétravailler ?
Comme en 2021 le télétravail sera à coup sûr une des préoccupations premières de 2022. Non seulement...
Comment aimer le contrôle et ne pas être un poids pour soi et ses équipes ?
Il y des gens qui sont un peu plus accro au contrôle de d'autres et personne n'y...
Le manager en 2021 : un leader du changement selon Talentsoft
2021 a mis les managers face à toute la dualité de leur rôle : faire tourner la...
Désolé : le travail hybride n’existe pas.
Il est la grande star de l'entreprise post-Covid : le travail hybride est une des préoccupations majeures...
Aidons les managers à s’aider : la théorie du masque à oxygène
Dans de nombreux domaines on s'attend à ce que les problèmes de terrain soient réglés sur le...
L’organisation post-COVID : plus plate, agile, flexible, rapide, simple
Les leçons apprises de l'épisode du COVID auront elles un impact sur la manière dont les entreprises...