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Etat des lieux et réflexions sur le management dans un monde de plus en plus digitalisé et à distance.

Une direction digitale doit organiser son obsolescence

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Alors que de plus en plus d'entreprises se dotent d'une direction digitale on commence déjà  à  s'interroger sur leur utilité et leur futur. Créée pour être un catalyseur de la transition digitale de l'entreprise,...

Manager par le sens

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Problématique clé du management aujourd'hui : le sens. Les individus ont perdu la notion du sens de ce qu'ils font. C'est la cause principale du manque d'implication, de motivation, du faible attachement aux entreprises... Donner...

Entreprise libérée ou entreprise lean ?

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Alors que tout le monde est peu ou prou convainc que l'"ancien" modèle d'entreprise a vécu, force est de reconnaitre que le nouveau modèle qui pourrait le remplacer n'a pas encore été trouvé ou...

Donner l’information à  la bonne personne…et faire confiance

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L'information transmise dans l'entreprise est le plus souvent inexploitable car transmise à  la mauvaise personne. De plus nous n'avons le temps de traiter tout ce qui nous parvient (ça me rappelle quelque chose...). Si on...

Dessine moi une entreprise….

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Il faut quand même remarquer une chose : on dit que l'entreprise change, que les individus et leurs profils évoluent, c'est acquis. Pour nous certainement. Pour d'autres moins. C'est fort agréable que McKinsey et...

L’entreprise 2.0 et la qualité

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J'ai toujours été convaincu que les logiques d'entreprise 2.0 étaient porteuses d'un immense potentiel mais qu'il était souvent gaché par le fait que le 2.0 par excès de nombrilisme et une volonté sans concession...

Les travers de l’entreprise orientée client

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Une entreprise ne peut être qu'orientée client et tous les discours nous le rappellent. A l'ère digitale une entreprise ne peut être que customer-centric. A se demander, d'ailleurs, ce qu'elles étaient avant. Dans les faits...

Etude sur MIT sur la productivité : du mail au maillage

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Le MIT center for Digital Business a produit il y a quelques temps une étude sur la productivité des travailleurs en rapport à  leur utilisation des outils de communication. Je vous renvoie à  cette note...

Le débat social vs. process n’a aucun sens

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Tout est parti d'une remarque faite par un ami il y a quelques jours : Il n'y a rien de "social" dans leur projet. Que du bon vieux process. Je comprenais bien ce qu'il voulait me...

Les meilleures pratiques ne sont pas toujours les meilleures : ce sont celles qui...

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A l'heure où le transfert des meilleures pratiques (best practices pour les intimes) est au cœur des préoccupations de nombreuses entreprises, les habitudes acquises s'avèrent être un frein réél. Comment fait on ? On identifie la...

Flatnesses : l’entreprise 2.0 selon Hinchcliffe

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A l'heure où après une certaine phase d'incubation on essaie de prendre un peu de recul et faire converger les différentes réflexions, Hinchcliffe nous livre sa traditionnelle analyse de l'état de l'entreprise 2.0 avec...

Management 2.0 étape 2: prendre conscience et faire tomber ses barrières

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On a posé les bases de l'état d'esprit nécessaire à  l'adoption d'une démarche Rh & Management 2.0 dans un article précédent. Une telle démarche impliquerait certaines remises en cause c'est bien évident. Dès lors on...

Comment inciter vos collaborateurs à brasser du vent au lieu d’être productifs (merci Microsoft)

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Le suivi de la productivité des collaborateurs a toujours été une préoccupation des entreprises et des managers et le passage vécu (ou plutôt subit) au travail à distance suite à la pandémie de COVID-19...

L’entreprise 2.0 face à  la productivité (2) : approche qualitative

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Une approche qualitative de la productivité ? Allons donc. D'autant plus que pendant longtemps la notion même de qualité a été le pire ennemi des productivistes de tour crin avant qu'il ne devienne évident...

Le vrai “digital working” n’est peut être pas loin. Et pas aussi cool qu’attendu

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Le COVID-19 a entrainé le télétravail à marche forcée, le télétravail a adopté l'adoption contrainte et forcée de nouveaux outils et usages de communication et j'entend beaucoup de personnes dire qu'un cap a été...

Ouvrage sur le MBTI

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Alors que je pensais avoir fait un article "basic" sur un outil de travail je me suis rendu compte que mon sujet sur le MBTI avait énormément de succès avant de me rendre compte...

Psychologie du travail, blogs et management 2.0

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Non je n'essaie pas comme il y a quelques temps de vous faire passer trois articles en un mais juste de vous donner quelques infos sur ce qui va suivre dans les jours à ...

Universités NCM (Network Centric Management)

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Initiative fort intéressante de mes amis de Boostzone : non pas une conférence mais un vrai moment d'échange et de confrontations d'idées sur le thème du Network Centric Management. Il y a en effet les...

Prendre en compte les besoins avec Maslow (et sa pyramide)

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Avant d'aller plus loin avec Mc Gregor et voir la théorie Y sous un angle opérationnel, une petite halte par la case Maslow s'impose afin de compendre ce qui sera dit plus tard. Selon Maslow,...

Comment développer la veille concurrentielle

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Pour vous distraire ce week end un petit slide show sur la veille concurrentielle. Pour l'entreprise savoir ce qui se passe, ce qui se dit, ce qui se fait est une arme...
Head of People and Operations @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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