Les jeunes et l’entreprise : pas si disruptifs que cela

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Il y a quelques semaines Jam Trends a publié une étude sur le rapport entre les jeunes et l'entreprise, intitulée "Qu'est ce que l'entreprise a (encore) à offrir aux jeunes". On lit...

Le télétravail : pas seulement un bénéfice RH mais un outil de continuité en...

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Les grèves que nous avons connu à Paris en ce début d'année ont conduit beaucoup d'entreprises à expérimenter le télétravail de gré ou de force et l'épisode Coronavirus remet le sujet sur...
satisfaction des employes

Le bonheur est une illusion, le bien-être s’achète, la satisfaction se mérite

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Conscientes que la déconnexion entre elles et leurs collaborateurs et leurs collaborateurs et leur travail ne les sert pas à long terme, les entreprises se préoccupent de plus en plus de ce que Marylène...

Candidate.ID : comment entretenir votre base candidat

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Autre startup qui a attiré mon attention à Unleash Amsterdam : Candidate.ID. Je les avais déjà repéré et discuté avec eux l'an dernier et j'ai profité de l'occasion pour regarder leur produit plus en...

Pathmotion : amélorez le storytelling de votre marque employeur

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Après Golden Bees, Pathmotion est la seconde startup que j'ai repéré à Unleash18 à Amsterdam. Pour moi Pathmotion correspond à une évolution naturelle du marketing RH et de l'expérience candidat et ce pour différentes raisons. La...

Découvrez Golden Bees : le marketing programmatique au service du recrutement

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Golden Bees fait partie des startups qui ont attiré mon attention à Unleash18. C'est une solution qui pour moi s'inscrit au croisement de deux tendances fortes : 1°) La consumérisation de l'entreprise : on adopte...

#UNLEASH18 Jour 2 : un petit tour du côté des éditeurs et des startups

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Après une première dédiée principalement à des approches métier, pour ce second jour à Unleash18 Amsterdam j'ai davantage regardé du côté des éditeurs et des startups. Avant de revenir sur certains de ces points...

#Unleash18 jour 1 : mon résumé !

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Je suis depuis hier à #Unleash18 à Amsterdam. Plus tard viendront des analyses plus fines et transverses de ce que j'en ai retiré, mais pour les plus pressés un rapide résumé de ce qu'ai...

Tendances RH : Pour Oracle 2018 est l’année du salarié

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Oracle a produit une étude sur les tendances RH pour 2018, concluant que 2018 serait l'année du salarié. Alors depuis le temps qu'on nous prédit que les RH vont reprendre du poids dans l'organisation,...
Feedback

Le marché des applications de feedback est il saturé ?

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Cette année comme souvent depuis quelques temps les applications de feedback était très bien représentées lors de la conférence Unleash à Londres. Les applications de feedback : une réponse à un besoin désormais vital Le feedback...

Scoop : Les millenials aiment le travail et l’argent

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La semaine dernière je voyais encore passer un article parlant des millenials ou de je ne sais quelle nouvelle génération qui allait transformer les codes de l'entreprise. Je me suis arrêté à la fin...
bonheur au travail et performance

Bonheur au travail et performance : lequel entraine l’autre ?

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En ces temps où dans beaucoup d'entreprises on parle de bonheur au travail et va jusqu'à nommer des Chief happiness officer on peut être amené à s'interroger sur "comment faire plaisir aux collaborateurs". Et,...

Soyez digital en 2018 : consumerisez votre organisation

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Parmi les choses qui coincent dans la transformation digitale il y a le fossé qui existe entre ce qui est fait pour le client et ce qui est fait pour l'interne. Je ne parle...
Adoption des outils rh

Adoption des outils RH : problème de changement ou de design ?

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Comme je le disais ici une des choses que j'ai retenu de la dernière édition d'UNLEASH Conference & Expo est l'importance donnée à l'adoption des outils RH. Ca n'est pas que le sujet soit...
leadership

Culture, engagement et leadership : il n’y a pas d’app pour ça

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La visite de la zone "startups" à UNLEASH Conference & Expo est toujours un excellent baromètre de l'innovation RH et des sujets qui préoccupent les DRH. En effet ces jeunes pousses adressent souvent des...
unleash18

UNLEASH18 : ma synthèse à chaud !

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La semaine dernière s'est donc tenu Unleash18, l'édition Londonienne de printemps d'UNLEASH Conference & Expo, anciennement HRTech dont je vous avais expliqué le rebranding au travers d'une analyse des tendances fortes de la transformation...
Rh et productivité

RH et productivité : une équation vraiment insoluble ?

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Comme je le disais ici, les attentes autour de la fonction RH évoluent : après la gestion administrative du personnel, la gestion des talents, et l'engagement, voici maintenant qu'on les attend sur le terrain...
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Unleash : quand les RH voient plus grand que les RH

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Les 20 et 21 mars prochain aura lieu HRTechWorld London Unleash London. Un rebranding qui avait été annoncé à Amsterdam en Octobre dernier. https://youtu.be/xrx8Yi98D9o Bon alors vous me direz qu'il s'agit juste d'un rebranding marketing et...

Clients et collaborateurs : une seule solution pour les gérer tous ?

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A la sortie de la dernière édition de HRTech à Amsterdam en octobre dernier, il y a une conclusion à laquelle il était impossible de ne pas arriver : la convergence entre les outils...

La formation devient-elle un métier de “contenus” ?

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Nouveau billet sur certaines idées que l'ai ramené de HRTech en octobre dernier. Celui là concerne la formation et résulte de quelques observations et, plus tard, de l'intervention d'Adam Miller, CEO de Cornerstone. La fin...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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