AccueilRessources Humaines

Catégorie : Ressources Humaines

Comment réinventer le travail et les métiers à l’ère de l’IA

L'arrivée de l'IA représente un vrai challenge pour les entreprises qui bien que conscientes qu'elles font face à une déferlante qui va changer de nombreuses choses ne savent pas trop par où prendre le problème, à commencer par les RH qui font face à la question de l'évolution des métiers et de la transformation du travail. En effet, l'intégration de l'intelligence artificielle dans les entreprises ne va pas se résumer pas à automatiser des tâches ou à remplacer des emplois. Elle impose, au contraire, une refonte en profondeur du...

RH et Opérations : le seul duo viable pour mener l’expérience employé

Dans de nombreuses entreprises, les ressources humaines sont perçues comme des entités isolées, se concentrant exclusivement sur la gestion des talents : recrutement, formation,...

De l’importance des soft skills dans l’excellence opérationnelle

Dans un monde du travail de plus en plus axé sur les compétences cognitives et la collaboration, les soft skills se révèlent être des...

La quête de sens : comment aligner les aspirations individuelles avec les objectifs de l’entreprise ?

Le monde du travail est en évolution rapide et constante et nombreux sont les collaborateurs qui aujourd'hui disent être en perte de repères. En...

Recrutement : l’ATS, cet « Agent Très Stupide »

Vous ne connaissez peut être pas l'acronyme ATS mais vous y avez certainement été confrontés et, si vous le saviez, peut être que vous...

Le recul des politiques d’inclusion et de diversité aux USA atteindra-t-il l’Europe ?

C'est un sujet dont je trouve qu'il ne fait pas beaucoup de bruit en France voire en Europe malgré le fait qu'il représente un...

Recrutement : arrêtons d’appeler les tests de personnalité des tests

Comme toute personne en positions de recrutement je n'intéresse pas qu'au passé et aux réalisations des candidats mais aussi à la manière dont ils...

Les managers ont besoin de plus qu’un SIRH

Pour moi le système d'information RH est un des deux piliers du système d'information d'une entreprise avec le système d'information financier. Je les mets avant...

Socialisation au Travail : Vers un Nouveau Modèle ?

Aujourd'hui j'ai décidé d'aborder un sujet qui visiblement s'avère clivant vu les discussions que j'ai pu avoir récemment sur le sujet : celui de...

Engagement des Employés : Illusion de Performance ou Réel Impact ?

On fonctionne depuis des années avec l'équation selon laquelle un employé engagé est un employé plus productif qui crée davantage de valeur. A vrai...
123...38Page 1 sur 38

Suivez moi sur les réseaux sociaux :

A propos

Catégories principales

Conseils de lectureManagementCollaborationUsages digitauxDiversRessources HumainesLogiciels et OutilsIntranets & Digital WorkplaceRelation clientTransformation digitale
Licence Creative Commons
Ce(tte) œuvre est mise à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 4.0 International.