Pathmotion : amélorez le storytelling de votre marque employeur
Après Golden Bees, Pathmotion est la seconde startup que j'ai repéré à Unleash18 à Amsterdam. Pour moi Pathmotion correspond à une évolution naturelle du marketing RH et de l'expérience candidat et ce pour différentes raisons. La...
Découvrez Golden Bees : le marketing programmatique au service du recrutement
Golden Bees fait partie des startups qui ont attiré mon attention à Unleash18. C'est une solution qui pour moi s'inscrit au croisement de deux tendances fortes : 1°) La consumérisation de l'entreprise : on adopte...
#UNLEASH18 Jour 2 : un petit tour du côté des éditeurs et des startups
Après une première dédiée principalement à des approches métier, pour ce second jour à Unleash18 Amsterdam j'ai davantage regardé du côté des éditeurs et des startups. Avant de revenir sur certains de ces points...
#Unleash18 jour 1 : mon résumé !
Je suis depuis hier à #Unleash18 à Amsterdam. Plus tard viendront des analyses plus fines et transverses de ce que j'en ai retiré, mais pour les plus pressés un rapide résumé de ce qu'ai...
Tendances RH : Pour Oracle 2018 est l’année du salarié
Oracle a produit une étude sur les tendances RH pour 2018, concluant que 2018 serait l'année du salarié. Alors depuis le temps qu'on nous prédit que les RH vont reprendre du poids dans l'organisation,...
Le marché des applications de feedback est il saturé ?
Cette année comme souvent depuis quelques temps les applications de feedback était très bien représentées lors de la conférence Unleash à Londres. Les applications de feedback : une réponse à un besoin désormais vital Le feedback...
Scoop : Les millenials aiment le travail et l’argent
La semaine dernière je voyais encore passer un article parlant des millenials ou de je ne sais quelle nouvelle génération qui allait transformer les codes de l'entreprise. Je me suis arrêté à la fin...
Soyez digital en 2018 : consumerisez votre organisation
Parmi les choses qui coincent dans la transformation digitale il y a le fossé qui existe entre ce qui est fait pour le client et ce qui est fait pour l'interne. Je ne parle...
Adoption des outils RH : problème de changement ou de design ?
Comme je le disais ici une des choses que j'ai retenu de la dernière édition d'UNLEASH Conference & Expo est l'importance donnée à l'adoption des outils RH. Ca n'est pas que le sujet soit...
Culture, engagement et leadership : il n’y a pas d’app pour ça
La visite de la zone "startups" à UNLEASH Conference & Expo est toujours un excellent baromètre de l'innovation RH et des sujets qui préoccupent les DRH. En effet ces jeunes pousses adressent souvent des...
UNLEASH18 : ma synthèse à chaud !
La semaine dernière s'est donc tenu Unleash18, l'édition Londonienne de printemps d'UNLEASH Conference & Expo, anciennement HRTech dont je vous avais expliqué le rebranding au travers d'une analyse des tendances fortes de la transformation...
RH et productivité : une équation vraiment insoluble ?
Comme je le disais ici, les attentes autour de la fonction RH évoluent : après la gestion administrative du personnel, la gestion des talents, et l'engagement, voici maintenant qu'on les attend sur le terrain...
Unleash : quand les RH voient plus grand que les RH
Les 20 et 21 mars prochain aura lieu HRTechWorld London Unleash London. Un rebranding qui avait été annoncé à Amsterdam en Octobre dernier. https://youtu.be/xrx8Yi98D9o Bon alors vous me direz qu'il s'agit juste d'un rebranding marketing et...
Clients et collaborateurs : une seule solution pour les gérer tous ?
A la sortie de la dernière édition de HRTech à Amsterdam en octobre dernier, il y a une conclusion à laquelle il était impossible de ne pas arriver : la convergence entre les outils...
La formation devient-elle un métier de “contenus” ?
Nouveau billet sur certaines idées que l'ai ramené de HRTech en octobre dernier. Celui là concerne la formation et résulte de quelques observations et, plus tard, de l'intervention d'Adam Miller, CEO de Cornerstone. La fin...
L’expérience employé au delà des RH
Qui doit être en charge de l'expérience employé ? C'est un sujet que j'ai déjà abordé mais qui revient sur le devant de la scène alors que le sujet prend de l'ampleur et que...
Pourquoi une telle frénésie autour des chatbots RH ?
Lors de la dernière édition d'HRTech en octobre à Amsterdam les sujets relatifs à l'intelligence artificielle et aux chatbots ont occupé le devant de scène. Non, finalement, qu'ils soit si nouveaux mais surement parce...
Quel ton et quelles personas pour votre communication RH
Dans la logique des parallélismes qui m'intéressent entre la manière dont l'entreprise adresse ses collaborateurs et ses clients il y celui qui existe entre la vente et le recrutement. Finalement comme je le disais...
Sur la consumérisation des RH (bis)
J'ai déjà parlé ici de la consumérisation de l'entreprise en général et de celle des RH en particulier. Comme je le disais il y a peu, la dernière édition de HRTech (on devra désormais...
Les 4 dimensions de l’expérience employé
J'étais récemment à la conférence HRTech World (renommé depuis lors "Unleash"...mais on en reparlera dans un prochain billet). Comme on le sentait poindre lors des dernières éditions d'Octobre 2016 à Paris et Mars 2017...
