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Ressources Humaines

Avenir, transformation et digitalisation de la fonction RH et de ses pratiques pour s’adapter au futur du monde du travail.

Soyez digital en 2018 : consumerisez votre organisation

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Parmi les choses qui coincent dans la transformation digitale il y a le fossé qui existe entre ce qui est fait pour le client et ce qui est fait pour l'interne. Je ne parle...
Feedback

Le marché des applications de feedback est il saturé ?

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Cette année comme souvent depuis quelques temps les applications de feedback était très bien représentées lors de la conférence Unleash à Londres. Les applications de feedback : une réponse à un besoin désormais vital Le feedback...

Candidate.ID : comment entretenir votre base candidat

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Autre startup qui a attiré mon attention à Unleash Amsterdam : Candidate.ID. Je les avais déjà repéré et discuté avec eux l'an dernier et j'ai profité de l'occasion pour regarder leur produit plus en...

Les 4 dimensions de l’expérience employé

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J'étais récemment à la conférence HRTech World  (renommé depuis lors "Unleash"...mais on en reparlera dans un prochain billet). Comme on le sentait poindre lors des dernières éditions d'Octobre 2016 à Paris et Mars 2017...

“Le e-learning néglige totalement les savoir-faire”. William Peres

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De mon point de vue, ce qui est essentiel dans toute forme de transformation c'est l'acquisition et la mise en œuvre de nouveaux comportements. Avec deux conséquences concrètes pour les entreprises dès aujourd'hui : •...

Sur la consumérisation des RH (bis)

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J'ai déjà parlé ici de la consumérisation de l'entreprise en général et de celle des RH en particulier. Comme je le disais il y a peu, la dernière édition de HRTech (on devra désormais...

L’expérience employé au delà des RH

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Qui doit être en charge de l'expérience employé ? C'est un sujet que j'ai déjà abordé mais qui revient sur le devant de la scène alors que le sujet prend de l'ampleur et que...

Pourquoi une telle frénésie autour des chatbots RH ?

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Lors de la dernière édition d'HRTech en octobre à Amsterdam les sujets relatifs à l'intelligence artificielle et aux chatbots ont occupé le devant de scène. Non, finalement, qu'ils soit si nouveaux mais surement parce...
leadership

Culture, engagement et leadership : il n’y a pas d’app pour ça

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La visite de la zone "startups" à UNLEASH Conference & Expo est toujours un excellent baromètre de l'innovation RH et des sujets qui préoccupent les DRH. En effet ces jeunes pousses adressent souvent des...

Comment Danone fait de sa culture un levier de performance

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Je vous avais dit, il a quelques temps de cela, que j'étais invité à  participer à  un évènement chez Danone. Le point d'orgue en a bien sur été la final de leur business game...

Medias sociaux et relations sociales dans l’entreprise : interview de Franck La Pinta

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Les réseaux sociaux changent la donne dans l'entreprise. En permettant une nouvelle communication moins hiérarchique, moins formelle et plus désintermédiarisée ils changent la manière dont on communique, collabore, travaille. S'il est désormais acquis de...

Les talents sont devenus digitaux. Les RH non.

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La transformation digitale de l'entreprise relève d'une logique de consumérisation des pratiques et outils internes. Ou pour dire les choses autrement, ce qui se passe à l'extérieur, coté client, finira par se passer en...

Le SIRH ne sert plus seulement les RH mais les collaborateurs

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Il fut un temps où assister à un événement sur le SIRH était ennuyeux à souhait. Non pas que le sujet n'était pas intéressant (à partir du moment où il est vital il ne...

Le télétravail est il mort ?

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Le télétravail est un sujet d'actualité dans de plus en plus en plus d'entreprises. Au départ popularisé par des entreprises jeunes dans leur âge et leurs pratiques managériale, il a touché au fil des...

L’entreprise entre sentiment d’appartenance et besoin de posséder

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Résumé : on parle beaucoup du besoin de renforcer le sentiment d'appartenance du collaborateur. Une notion comprise de tous mais à  la mise en œuvre complexe : l'appartenance (et est-ce le mot adéquat) est...

Le DRH, l’entreprise étendue et le freelance

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Si l'on en croit tous les experts, la digitalisation du monde et des relations de travail, l'économie à la demande, l'ubérisation... vont radicalement transformer le monde du travail. Nous allons vers une économie de...

Gamification : souvenez vous que le badge EST la récompense

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Résumé : on nous prédit que la gamification va envahir sous peu nos espaces de travail. C'est en effet un levier pertinent même s'il faut être conscient que son périmètre d'efficacité n'est pas absolu...

Clients et collaborateurs : une seule solution pour les gérer tous ?

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A la sortie de la dernière édition de HRTech à Amsterdam en octobre dernier, il y a une conclusion à laquelle il était impossible de ne pas arriver : la convergence entre les outils...

Le recrutement c’est du marketing et de l’expérience candidat

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Les RH et, dans ce cas précis, le recrutement, vont comme toute l'entreprise se retrouver confrontés à ce que je j'appelle la consumérisation de l'environnement de travail. Par là j'entends que les pratiques, dispositifs...
bonheur au travail et performance

Bonheur au travail et performance : lequel entraine l’autre ?

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En ces temps où dans beaucoup d'entreprises on parle de bonheur au travail et va jusqu'à nommer des Chief happiness officer on peut être amené à s'interroger sur "comment faire plaisir aux collaborateurs". Et,...
Head of People and Operations @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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