Génération Y et digital natives sont des X décomplexés
Génération Y, digital natives etc. Que n'a-t-on pas entendu sur la révolution qu'ils incarnaient et l'impérieux besoin...
MOOC : modèle d’apprentissage ? De diffusion ? Ou modèle économique
Le développement des MOOC (Massive Open Online Courses ou Cours en ligne massivement ouverts) préfigure, nous dit...
Sur les RH, les analytics, Bigdata et…Moneyball
En deux mots : les analytics RH vont bouleverser la gestion des talents et des compétences. Mais...
Au delà du Social Business (2e Partie) : la formation autrement
En deux phrases : si les dispositifs de formation traditionnels ont encore de beaux jours devant eux,...
Les RH sont ils prêts pour de nouveaux horizons ?
En deux phrases : si l'entreprise de demain doit être agile, ça ne sera pas que par...
Guerilla marketing pour trouver un emploi
Résumé : Trouver un emploi à en 2012 est-ce seulement tirer le meilleur des réseaux sociaux ?...
Les médias sociaux, une compétence secondaire
Résumé : digital, médias et réseaux sociaux, les entreprises sont à la recherche de personnes maitrisant ces...
Le recruteur a-t-il encore une place dans le recrutement ? Et laquelle ?
Résumé : les recruteurs ont toujours du mal à mesurer la réelle performance des réseaux sociaux en...