Rh et Digital

RH et Digital : guide de survie à l’usage des RH

Si je devais illustrer le sujet RH/Digital sur une matrice je choisirai les deux axes suivants :Maturité des personnes : il y a un fossé énorme entre ceux qui ont commencé à s'approprier...
Les CGU : futur du contrat de travail

Le futur du contrat de travail ? Les CGU !

La transformation digitale ne bouleverse pas que la manière dont on travaille, elle transforme également le cadre de ce travail. Ce sont les notions mêmes d'emploi et de contrat de travail qui sont chamboulées...
Anne Boucher

« Les RH doivent être orientés client ». Anne Boucher (SNCF)

Parmi mes thèmes favoris quand on parle de RH et de digital on trouve l’orientation client et la simplification. On voit dans les entreprises de plus en plus de pionniers aller dans cette direction....
Etapes de la vie et générations

Les étapes de la vie changent, pas les générations

Les nouvelles générations, Y, Z et demain je ne sais quoi continuent de susciter des débats passionnés même si certains de leurs membres  ne sont plus si "nouveaux" que cela et ont commencé à...
Tanu

Le Test d’Agilité Numérique (TANU) présenté par David Castera

Les collaborateurs sont au centre de la transformation digitale d'une entreprise. D'abord parce que leur "QI digital" est la limite du potentiel digital de l'organisation, ensuite parce que les plus avancés d'entre eux sont...
HRtechworld london

Qu’attendre du futur du travail et des RH ? La réponse à HR Tech...

La révolution qui touche les entreprises n'est pas que technologique. C'est une révolution des cultures et des comportements supportée et facilitée par la technologie. Alors que le monde du consommateur connait une transformation radicale...
Employee Value Proposition

Quelle place pour l’EVP à l’heure de l’expérience employé ?

Reconnaitre l'importance croissante de l'expérience employé dans la marque employeur remet en question le rôle de l'"employee value proposition" (ou EVP) comme pierre angulaire de la dite marque employeur .En effet, l'EVP est dans...
Marque employeur

La marque employeur n’est plus une question de marque

L'autre jour j'ai eu une longue discussion à propos de la marque employeur. Pour beaucoup des personnes qui y participaient, la marque employeur était la somme des stratégies de communication destinées à rendre la...

« Le e-learning néglige totalement les savoir-faire ». William Peres

De mon point de vue, ce qui est essentiel dans toute forme de transformation c'est l'acquisition et la mise en œuvre de nouveaux comportements. Avec deux conséquences concrètes pour les entreprises dès aujourd'hui :•...

Le recrutement c’est du marketing et de l’expérience candidat

Les RH et, dans ce cas précis, le recrutement, vont comme toute l'entreprise se retrouver confrontés à ce que je j'appelle la consumérisation de l'environnement de travail. Par là j'entends que les pratiques, dispositifs...

La digitalisation des RH a commencé mais ça n’a pas l’air sexy

Comme annoncé j'étais donc au HRTech World Congress il y a quelques temps et ce billet est le premier d'une petite série dédiée à ce que j'ai vu et appris à l'événement. La digitalisation des...

La réinvention des RH à HR Tech World Congress Paris

La fonction RH un rôle clé à jouer dans la transformation digitale à condition qu'elle sache réinventer sa proposition de valeur. Mais aujourd'hui c'est un métier qui ne sait pas encore trop sur quel...

Quel est le futur du dircom’ ?

Dans la série "que va devenir mon métier", nous allons parler aujourd'hui du dircom. Il se trouve qu'on m'a posé la question de l'avenir de la fonction à plusieurs reprises ces dernières semaines donc...

A qui les poncifs sur les jeunes générations sont il destinés ?

Les nouvelles générations sont des extra-terrestres. Ils ne respectent plus rien, ont des attentes totalement différentes de ceux qui les ont précédés et vont révolutionner le monde de la consommation et l'entreprise.Ceci dit, lorsqu'on...

Et si les RH nous simplifiaient la vie ?

Comme je le dis souvent à ceux qui veulent se lancer dans leur transformation digitale mais ne savent par ou commencer ni quel cap prendre : essayez de rendre les choses simples aussi bien...

Ludovic Guilcher (Orange) : Les RH au coeur de la transformation digitale au travers...

Orange a annoncé son nouveau plan stratégique, nommé Essentiels 2020, en mars dernier. Sans surprise on y retrouve les fondamentaux de tout projet de transition digitale d'une grande entreprise, installée, qui doit glisser peu...

Il faut traiter le collaborateur comme un client

Un des principaux challenges de la transformation digitale est l'alignement entre l'interne et l'externe ou, plus précisément, le fait que l'un inspire l'autre et que l'autre motorise l'un.  Devant les nouvelles attentes des collaborateurs,...

The Future of Work par Jacob Morgan : Drucker Digitalisé

La transformation digitale ne se joue pas que du côté de la relation client, c'est en effet tout l'interne qui va devoir se réinventer pour les mêmes raisons. D'abord parce que monde, la société,...

Les millenials : mythes et vérités qui dérangent

Les jeunes générations inspirent tout autant qu'ils font peur mais, bizarrement, lorsqu'on les rencontre ils sont bien loin des monstres qu'on nous décrit. Ils avouent souvent eux-même ne pas se reconnaitre dans les portraits...

Votre vieux baromètre RH mesure tout sauf l’engagement

L'engagement des collaborateurs, tout le monde en parle, mais comment le mesurer ? Alors que chaque semaine des chiffres de plus en plus alarmants tombent sur l'engagement des collaborateurs, alors qu'on se rend compte...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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