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La technologie et la DSI dans la transformation digitale

Facebook at Work : qu’en attendre ?

C'était la grosse rumeur de 2014, devenue réalité en 2015 : Facebook lance la version entreprise de son réseau social grand public, nommée Facebook At Work. De quoi s'agit il ? D'un réseau social d'entreprise...

Qu’est-ce qu’un « intranet social » ou un « intranet 2.0 » ?

Résumé : l'intranet 2.0 ou intranet social, tout le monde en parle tout en se demandant à  quoi cela peut ressembler. Entre le mythe qui veut que demain l'intranet disparaisse au profit d'un réseau...

Management 2.0 étape 5: démarche bottom up (1/2)

Le propre d'un management people-centric est d'être à  l'écoute des gens. Quand je dis être à  l'écoute ça ne veut pas dire laisser parler. Ca veut également dire prendre en compte et en tirer...

Transformation digitale : Vers le retour du logiciel « sur mesure » ?

Il faut être agile pour suivre le rythme des nouveaux "business-case" de la tranformation digitale. Dans ce contexte le cloud s'impose comme un virage obligatoire si on veut garder l'agilité nécessaire. Il n'est plus...

Un réseau social d’entreprise par Facebook ? Une blague ?

Facebook préparerait une version "entreprise" de son réseau social. La nouvelle n'est pas récente - elle date du début de l'été - mais elle est suffisamment intéressante - ou incongrue diront certains - pour...

Le recrutement c’est du marketing et de l’expérience candidat

Les RH et, dans ce cas précis, le recrutement, vont comme toute l'entreprise se retrouver confrontés à ce que je j'appelle la consumérisation de l'environnement de travail. Par là j'entends que les pratiques, dispositifs...

Management 2.0 étape 4: Top-Down…&Up

Après la com' externe, étape suivante avec la com' interne. Certainement l'aspect le moins novateur de l'utilisation d'un blog en entreprise...quoique... On parle souvent dans ce cas de "Top-down" car le message émane de la...

La DSI d’AXA se transforme pour un monde digital. Interview avec David Guillot de...

A l'occasion de l’événement Vivatech qui s'est tenu du 30 juin au 2 juillet derniers à Paris et à réuni 5000 startups, des grands groupes, des investisseurs, 500 intervenants, 45 000 visiteurs j'ai pu...

Les réseaux sociaux d’entreprise : des hubs bientôt gratuits ?

Et si les réseaux sociaux d'entreprise avaient vocation à devenir gratuits ? Une idée que beaucoup - surtout chez les éditeurs - trouveront saugrenue mais qui m'est venue à l'esprit après quelques réflexions et...

La fin des réseaux sociaux d’entreprise ?

Résumé : le réseau social ne va pas mourir mais profondément muter. Ne recouvrant qu'une partie du besoin des utilisateurs il montre ses limites, tout comme l'email. Mais plutôt que disparaitre, leurs principes vont...

Le SIRH ne sert plus seulement les RH mais les collaborateurs

Il fut un temps où assister à un événement sur le SIRH était ennuyeux à souhait. Non pas que le sujet n'était pas intéressant (à partir du moment où il est vital il ne...
Facebook at Work

6 mois avec Facebook at Work : le retour d’expérience

Facebook at Work : coup de génie ou vaste blague ? Comme beaucoup c'est la question que je me posais à l'annonce du produit de Facebook destiné au monde de l'entreprise. C'est donc avec...

Qu’a l’email que les réseaux sociaux d’entreprise n’ont pas

Je sais que l'email représente le mal absolu et qu'il est de bon ton de vouloir l'éradiquer de la vie de l'entreprise mais les faits sont têtus. A part dans de très rares cas...

Pourquoi collaborer avec ses clients et partenaires est si compliqué

Toutes les entreprises se posent la question de comment mieux collaborer avec leurs partenaires et clients. Une demande des plus logiques. On ne crée pas de valeur seul et deux entreprise très performantes au...

Choisir un RSE : la philosophie prime sur la fonctionnalité

J'ai eu dernièrement une longue discussion sur la manière de choisir un RSE (réseau social d'entreprise). Naturellement nombre des participants à  la conversation sont partis sur des pistes bien connues et maitrisées : cahier...

Le réseau social implicite selon Sinequa

Une des préoccupations premières des entreprises qui se lancent dans la mise en place d'un réseau social d'entreprise est l'identification des experts. Un terme un peu galvaudé, notamment du point de vue des directions...

Une épreuve de « numérique » au bac : c’est grave docteur ?

Résumé : une épreuve sur le "numérique" au bac. Ils ont enfin compris. Le système éducatif va enfin vivre avec son temps et sensibiliser les jeunes à  ces nouveaux enjeux qui dépassent la technologie...

« Le e-learning néglige totalement les savoir-faire ». William Peres

De mon point de vue, ce qui est essentiel dans toute forme de transformation c'est l'acquisition et la mise en œuvre de nouveaux comportements. Avec deux conséquences concrètes pour les entreprises dès aujourd'hui : •...

L’intégration social/processus est vitale. Mais pour qui ?

En deux phrases : question de survie et de crédibilité, il est aujourd'hui plus important pour les acteurs de la sphere "sociale" de se structurer autour des processus que pour les ceux des processus...

Entreprise 2.0 : retour sur l’expérience de CISCO

Vous n'avez certainement pas manqué l'abondance d'articles consacrés à  CISCO ces derniers temps. Le géant américain étant peut être le premier exemple d'entreprise 2.0 global ou en tout cas à  rencontrer un tel succès...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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