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La technologie et la DSI dans la transformation digitale

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Candidate.ID : comment entretenir votre base candidat

Autre startup qui a attiré mon attention à Unleash Amsterdam : Candidate.ID. Je les avais déjà repéré et discuté avec eux l'an dernier et...
Feedback

Le marché des applications de feedback est il saturé ?

Cette année comme souvent depuis quelques temps les applications de feedback était très bien représentées lors de la conférence Unleash à Londres. Les applications de...

« Le e-learning néglige totalement les savoir-faire ». William Peres

De mon point de vue, ce qui est essentiel dans toute forme de transformation c'est l'acquisition et la mise en œuvre de nouveaux comportements....

Pourquoi une telle frénésie autour des chatbots RH ?

Lors de la dernière édition d'HRTech en octobre à Amsterdam les sujets relatifs à l'intelligence artificielle et aux chatbots ont occupé le devant de...

La veille sociale vous connaissez ?

Faire de la veille sociale c'est identifier "des gens qui....". Cela suppose d'avoir des critères d'identification et donc que l'individu émette des signaux susceptibles...
leadership

Culture, engagement et leadership : il n’y a pas d’app pour ça

La visite de la zone "startups" à UNLEASH Conference & Expo est toujours un excellent baromètre de l'innovation RH et des sujets qui préoccupent...

Les trois dimensions de l’entreprise 2.0

Beaucoup de choses sont dites sur l'entreprise 2.0, sur ce que c'est, ce que cela implique.  Avec une gradation très différente, selon les centres...

Gamification : souvenez vous que le badge EST la récompense

Résumé : on nous prédit que la gamification va envahir sous peu nos espaces de travail. C'est en effet un levier pertinent même s'il...

Qu’est-ce qu’un « intranet social » ou un « intranet 2.0 » ?

Résumé : l'intranet 2.0 ou intranet social, tout le monde en parle tout en se demandant à  quoi cela peut ressembler. Entre le mythe...

Clients et collaborateurs : une seule solution pour les gérer tous ?

A la sortie de la dernière édition de HRTech à Amsterdam en octobre dernier, il y a une conclusion à laquelle il était impossible...

Le recrutement c’est du marketing et de l’expérience candidat

Les RH et, dans ce cas précis, le recrutement, vont comme toute l'entreprise se retrouver confrontés à ce que je j'appelle la consumérisation de...

Soyez digital en 2018 : trouvez votre vrai ennemi à l’IT

Dès qu'on parle transformation digitale avec des gens au profil métier des différents freins auxquels ils font face, vous pouvez être sûrs qu'une réponse...

Vidéo et P2P : vers la consumérisation de la formation

J'aborde souvent la transformation digitale sous l'angle de la consumérisation de l'entreprise. L'idée derrière tout cela étant que tout ce qui est fait pour...

Management 2.0 étape 5: démarche bottom up (1/2)

Le propre d'un management people-centric est d'être à  l'écoute des gens. Quand je dis être à  l'écoute ça ne veut pas dire laisser parler....

Le SIRH se met la tête à l’envers

Le rachat de LinkedIn par Microsoft a suscité il y a quelques temps une tribune très inspirée de Frédéric Charles sur le tête à...
Microsoft rachète Linkedin

Microsoft rachète LinkedIn : des leçons et des interrogations

Le récent rachat de LinkedIn par Microsoft pour 26 milliards de dollars a été la grande annonce de ces dernières semaines. Une annonce qui...

Management 2.0 étape 4: Top-Down…&Up

Après la com' externe, étape suivante avec la com' interne. Certainement l'aspect le moins novateur de l'utilisation d'un blog en entreprise...quoique... On parle souvent dans...

De la collaboration formelle à  la collaboration informelle : les contraintes des utilisateurs

Cela fait maintenant quelques années que se pose la question de la "collaboration 2.0". Au delà  des mots à  la mode il ne s'agit...

Les réseaux sociaux d’entreprise : des hubs bientôt gratuits ?

Et si les réseaux sociaux d'entreprise avaient vocation à devenir gratuits ? Une idée que beaucoup - surtout chez les éditeurs - trouveront saugrenue...
Digital workplace fragmentation

Lutter contre la fragmentation du poste de travail. Discussion avec Richard Hughes (Broadvision)

Il y a peu j'évoquais ici même avec Arnaud Rayrole et Alain Garnier la question de la  fragmentation du poste de travail. Un sujet...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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