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Logiciels et Outils

La technologie et la DSI dans la transformation digitale

Quel avenir pour le réseau social d’entreprise ?

Le réseau social est la clé de tout projet estampillé "2.0" dans l'entreprise. Pourquoi ? Parce que lorsque l'objectif n'est plus de trouver des gens ou des informations mais de lier les gens via...

Paradigme shift et machine à  café

J'ai toujours pensé que l'intérêt du blog est sa capacité à  jouer les bloc notes et également la possibilité qu'il offre d'échanger sur un sujet et donc de faire ainsi progresser tous les intervenants....

L’administration 2.0 ou un petit goût de l’entreprise du même nom

Ce qu'il y a de bien, quand une "tendance" nait de la prise en compte de l'inéluctable, c'est qu'on la décline à  l'infini. Donc après l'entreprise 2.0 il fallait bien s'attendre à  ce que...

La veille sociale vous connaissez ?

Faire de la veille sociale c'est identifier "des gens qui....". Cela suppose d'avoir des critères d'identification et donc que l'individu émette des signaux susceptibles de le rendre identifiable. Beaucoup de nous émettons ce type...

Hello ! Je suis ton ERP et je te parle !

Je voudrais vous parler ici de ce que pourrait être notre environnement de travail dans un avenir relativement proche si ce que j'identifie comme étant deux tendances majeures venaient à  arriver à  maturité. La première...

Les études de cas nous disent « c’est possible » et rien de plus !

Comme toujours lorsque d'un changement à  la fois organisationnel et technologique touche l'entreprise, le monde entier est demandeur d'études de cas pour être convaincu.  Mais au fur et à  mesure que les premiers cas...

Direction Lotusphere…en Live

Comme tous les ans à  la même époque mes pas vont me mener dès demain à  Orlando où je vais participer à  Lotusphere la semaine prochaine. Enfin, pas uniquement, puisqu'en parralèle se déroulera IBM...

L’entreprise de demain a besoin de processus forts et d’un haut niveau d’automatisation

Résumé : l'entreprise de demain fera la part belle aux qualités propres de l'Homme dans la recherche de davantage de performance. Créativité, résolution de problèmes, gestion des exceptions...tout ce qui est à  l'opposé des...

Faut il un pilote dans l’entreprise (2.0) ?

Tout est parti de ce billet provocateur de Michael Idinopulos. Son message est relativement simple, clair, compréhensible. Partant du principe que l'entreprise 2.0 repose sur des intéractions en réseau, que les dites intéractions nécessitent...

2Spark : conduire le changement, 1 minute par jour

Le changement est il mieux conduit au travers d'actions lourdes mais ponctuelles ou au travers de micro-événements quotidiens, dans la durée ? L'ancrage de nouveaux savoirs et comportement est il davantage une question de ...

Sylvie Le Bars à  ICC 2006: à  voir absolument

Dailymotion blogged video ICC-2006-SYLVIE-LE-BARS Vidéo envoyée par lucos J'avais été proprement enthousiasmé par l'intervention de Sylvie Le Bars lors des dernières rencontres ICC. Un vrai discours , une vraie vision et non de ces slideshows...

Direction Lotusphere 2011

Les premières semaines de janvier sont habituellement très riches sur le front de l'actualité des solutions de collaboration en général et des médias sociaux d'entreprise puisque d'ici la mi février nous aurons eu droit...

Empowered : le manifeste du marketing (voire de l’économie) de service

Je viens de finir la lecture d'Empowered de Josh Bernoff et Ted Schadler qui est en quelque sorte la suite de Groundswell qui avait connu un succès remarquable en son temps. Pour être honnête...

Le système d’information social doit être interopérable. Interview avec Alain Garnier et Arnaud Rayrole

L'environnement de travail digital et collaboratif ne cesse de se complexifier. La croyance en une plateforme unique qui couvrirait tous les besoins pour tout le monde vole en éclat. Que ce soit par manque...

On ne sait toujours pas adapter notre mode de travail à  son objet

En ce jour de grêve certains on souffert pour rejoindre leur lieu de travail, d'autres qui disposent des outils et du mode de fonctionnement adéquat (merci l'entreprise) ont pu rester chez eux et faire...

L’entreprise bien au delà  du 2.0

Je m'étais diverti il y a quelques temps a proposer quelques pistes sur ce que sera l'entreprise 2.0 en 2009. Mais je pense que cela vaut la peine de pousser la réflexion au delà ...

Gérer l’information : bientôt une compétence indispensable

Quand on met en évidence la gestion l'importance croissante des flux d'information dans le travail de chacun aujourd'hui, et encore plus demain, on obtient souvent les mêmes réponses : trop d'information, pas le temps,...

Objets immatériels et abstractions au travail : vers un environnement « case-centric »

Résumé : si l'on essaie de comprendre concrètement ce qu'est le travail à  l'heure de l'économie du savoir, on se rend compte qu'il s'agit essentiellement de manier, assembler, organiser des objets immatériels afin de...

Et si on arrêtait une fois pour toutes de dire n’importe quoi sur Facebook...

Un jour on lit que Facebook améliore de 9% la productivité de ceux qui l'utilisent. Le lendemain on lit le contraire : -1,5%. Selon les vues et les intérêts de chacun, on pousse au...

Fuites d’information sur les réseaux sociaux : le problème n’est pas là 

Résumé : les réseaux sociaux grand public sont vu par les entreprises comme des canaux possibles pour des fuites d'information par négligence. A juste titre. Par contre la riposte mise en place, qui est...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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