Pendant des années, les dirigeants ont cru que la technologie allait les aider à mieux piloter leur entreprise. Elle était vue comme un levier d’efficacité, de rigueur, de rationalisation et d'ailleurs l'est malheureusement toujours pour beaucoup. Mais en cherchant à mieux piloter les organisations on a laissé leur nature se transformer. La technologie ne s’est pas imposée par la force, loin de là, mais elle s’est glissée dans les espaces laissés libres par un management davantage préoccupé par la gestion et le pilotage que par le fait de savoir...
En plus c'est en plein dans mon actualité personnelle du moment! Ecrit par François Nonnenmacher aka Padawan, ce livre référence les pratiques de blogging...
Je vous avais parlé de ma première prise de contact avec Dassault Systèmes. Comme convenu j'y suis retourné Mardi dernier.
Comme je l'avais écrit, notre...
Dans la lignée de mes derniers articles...un répértoire des entreprises du Fortune 500 dont les salariés bloguent sur l'entreprise, ses résultats etc...: c'est le...
J'avais donc gardé le meilleur pour la fin : les blogs de salariés comme outil de management.
Surprenant ? Novateur ? Peut être.
Dangereux ? Inutile...
Ces temps ci j'étais tellement retombé dans les "médias papier" (un grand nombre d'ouvrages m'intéressant étant sortis) que j'avais totalement zappé et passé sous...
