Pas de plaisir sans travail dans les réseaux sociaux d’entreprise

1
Il y a quelques semaine de celà  on m'interviewait sur les réseaux sociaux d'entreprise et notamment sur les dynamiques nouvelles qu'ils suscitent dans les organisations. Et ce, notamment, pour l'aspect "festif" qu'ils peuvent induire...

Flatnesses : l’entreprise 2.0 selon Hinchcliffe

1
A l'heure où après une certaine phase d'incubation on essaie de prendre un peu de recul et faire converger les différentes réflexions, Hinchcliffe nous livre sa traditionnelle analyse de l'état de l'entreprise 2.0 avec...

Votre savoir vous aide plus que votre productivité

2
J'ai toujours eu un sentiment ambivalent par rapport à  la productivité. D'un coté, faire plus ou plus vite a ressources ou temps égaux m'a toujours semblé être un progrès non négligeable. Maintenant, avec du...

L’hypocrisie des pertes dues aux réseaux sociaux alors que l’email coute 650 milliards de...

1
Il ne se passe pas un mois sans qu'on nous fournisse un nouveau chiffre sur les pertes dues à  l'utilisation des réseaux sociaux par les employés des entreprises. Des chiffres à  prendre avec précaution. Tout d'abord...

Plateformes 2.0 : La taille compte…mais l’ouverture aussi

2
Je voulais revenir sur cette intéressante discussion qui a lieu lieu il y a quelques temps sur le blog d'Andrew McAfee. Il s'agit d'une réponse à  un article que j'avais d'ailleurs trouvé fort intéressant...

Communauté bien ordonnée commence par des objectifs partagés

10
Il fallait s'y attendre, la nouvelle est tombée cette semaine : le web 2.0 ça ne marche pas. La preuve c'est écrit partout. L'info venait d'un article de CNET et s'est propagée comme une...

La gamification ne crée pas de l’engagement mais de l’addiction

4
Résumé : dans un monde où les sollicitations sont de plus en plus nombreuses, la gamification est décrite comme la voie royale vers l'engagement du client ou du collaborateur. Mais le mécanisme n'est pas...

Pensées sur les jeunes et leur “connectivité”

1
Lors du dernier Enterprise 2.0 Forum de Milan j'ai retrouvé avec plaisir Mark Masterson avec qui nous avons eu une conversation intéressante au hasard d'une pause. Il me disait avoir entendu quelque chose de très...

Il faut penser les RH 2.0 comme un processus permanent

1
Ce billet est en quelque sorte la suite de celui que j'ai publié il y a quelques jours sur la place centrale que doivent occuper les RH dans les processus de changement que les...

Le jour ou les salariés trouveront des réponses au lieu de devoir les attendre

6
Je viens de tomber sur des chiffres très intéressants qui montrent que les salariés français utilisent finalement peu internet. Alors que dans les pays qui en font un usage plus intensif, l'outil est  ""à ...

Des blogs pour valoriser des anciens et un réseau

5
Une réflexion qui tombe bien dans le contexte du Blog Emploi Challenge. Suite à  mon intervention à  Bordeaux Ecole de Management, je suis en contact avec quelques étudiants désirant créer un blog emploi. Par...

Quand les outils sont “on the cloud” il faut quand même faire pleuvoir l’argent...

0
Le "cloud computing" fait des ravages, sinon dans les pratiques en tout cas dans les conversations car ça devient LE terme à  la mode...en attendant le suivant. En tout cas cela correspond, même de manière...

28% de mon temps perdu à  lire vos mails inutiles

5
C'est le cri du coeur que des millions de salariés pourraient adresser à  leurs collègues et, surtout, à  leurs supérieurs. Cela fait des années que je plaide pour un système où au lieu d'envoyer des...

Elisez le professionel de l’information de l’année

1
Archimag nous propose d'élire le professionel de l'information de l'année 2008. Parmi la longue liste de noms proposés, des noms que je connais, parfois même des personnes que je connais. Et quoiqu'il en soit,...

Le branding sans processus d’amélioration n’est qu’un feu de paille

2
A l'heure où l'on réalise que, sans aucun doute, les "traces" de chacun sur internet, particulier comme entreprise, impactent d'une manière chaque jour plus importante les activités économiques de ces différentes personnes, le "branding"...

Des signaux plutôt que des conversations ?

1
Résumé : l'entreprise va devoir rentrer dans le monde de la conversation. Tout ne sera plus que conversations entre entreprises, salariés et clients. Un concept qui, mal présenté, fait peur à  beaucoup d'entreprises car...

Un webinar sur l’entreprise 2.0 et l’innovation ça vous intéresse ?

0
Allez, je vous importune une dernière fois avec un évènement à  ne pas rater et auquel il faut s'inscrire le plus vite possible avant de retourner à  mes notes habituelles (au moins cela vous...

Free the battery Humans

0
Titre en anglais pour cette note mais aucune raison de traduire le titre de cette excellent slideshow de Lee Bryant (vu chez Pascal Veilleux).

Trilogie des besoins dans l’entreprise 2.0

0
Pour qu'un quelconque projet fonctionne dans une entreprise, on peut basiquement définir certaines conditions de réussite. Elles ne sont peut être toujours pas les seules mais si celles-ci ne sont pas satisfaites on peut,...

Un monde en 140 caractères ? Vraiment ?

1
Résumé : Vivons nous dans un monde en 140 caractères ? Pas du tout. 140 caractères c'est la taille d'un signal qui réfère à  quelque chose de beaucoup plus grand sans lequel le signal...
Head of People and Operations @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

Billets populaires

Derniers billets

Abonnez vous à ma Newsletter !

Et recevez chaque semaine les derniers articles et des contenus exclusifs.

Je consens à ce que mon adresse email soit utilisée pour m'envoyer la newsletter de Bertrand Duperrin.

 

 

Je vous remercie pour votre confiance

Dans le respect strict de la RGDP vous allez recevoir un email vous demandant de confirmer votre inscription. 

 

Vérifiez qu'il ne soit pas tombé dans vos spams ou un dossier "notifications"
Vous pourrez de toute manière vous désabonner à tout moment.

Ne partez pas si vite !!!

Ce serait dommage de rater les prochains articles !

Abonnez vous à ma newsletter....

Recevez les articles chaque semaine dans votre boite aux lettres ainsi que des contenus exclusifs...

Je consens à ce que mon adresse email soit utilisée pour m'envoyer la Newsletter du Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Vos coordonnées ne seront partagées avec personne et ne serviront en aucun cas à vous envoyer de la publicité.

Dans le respect strict de la loi et de la RGDP vous allez recevoir un email vous demandant de confirmer votre inscription. 

 

Vérifiez qu'il ne soit pas tombé dans vos spams ou un dossier "notifications".


Vous pourrez de toute manière vous désabonner à tout moment.

Merci pour vôtre intérêt !