Des 5 époques du web social à  la transformation des organisations

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J'ai eu la chance de rencontrer Jeremiah Owyang lors de son récent passage à  Paris. Il nous a présenté son rapport sur le futur du web social. S'en est suivi une séance de questions...

Un réseau social ne remplace rien mais bonifie l’existant

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Résumé : un réseau social oui, mais à  la place de quoi ? Combien de fois n'a-t-on pas entendu cette question à  l'heure de l'irruption de ce type d'outil dans le monde de l'entreprise....

Web 2.0 et entreprise 2.0 sur BFM

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Pour ceux qui l'auraient raté, voici le podcast de l'émission consacrée au sujet jeudi dernier. Le débat commence aux alentours de la 14e minute... NB : j'ai retiré le player de cette note car l'autostart...

Exploiter vos réseaux informels selon McKinsey

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Encore une étude fort intéressante chez McKinsey qui visiblement à  décidé de mettre le paquet sur l'informel et les "ROI soft" ce qui n'est pas pour me déplaire. Celle ci se nomme "Harnessing the...

Passage à  l’entreprise 2.0 : combien de temps faut il ?

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Intéressante discussion l'autre soir sur twitter avec Hutch Carpenter et Gil Yehuda. La question est intéressante et au delà  des échanges bridés à  140 caractères je me suis dit qu'il pouvait être intéressant de...

Entreprise 2.0, collaboration et contraintes individuelles

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N'en déplaise à  beaucoup, l'unité de base du travail est la tche individuelle. Le quotidien du collaborateur est fait de tches à  effectuer. Et même dans le cadre du travail de groupe, du travail...

L’employé productif version 2.0

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Dans le plus pur style "Charlie", un slideshow pour nous présenter l'employé productif... Bravo à  Pascal Veilleux et Caroline Gagnon pour leur travail.

Pourquoi le “prediction market” ne fait pas recette en France (voire ailleurs…)

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Lorsqu'on vous parle d'entreprise 2.0 vous pensez blogs, wikis, réseaux sociaux etc.... Et si je vous parle de "prediction market" vous allez surement me regarder avec des yeux ébahis. Et pourtant dès que vous...

Mais où trouvent ils le temps de participer ?

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Je faisais référence dans un dernier billet à  "Here Comes Everybody", de Clay Shirky. Une grande question qui concerne tout ce qui passe hors de l'organisation est souvent "mais comment trouvent ils le temps de...

La mesure de la charge de travail sera-t-elle le problème du siècle ?

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L'optimisation de la charge de travail a de tout temps été une préoccupation majeure de l'entreprise et plus encore des managers. Une charge trop importante par rapport à  la capacité et c'est l'explosion programmée,...

La prise de pouvoir des techno-populistes…chez Unilever, GE, et demain chez vous ?

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J'ai découvert le terme "techno-populist" au détour de cet article de Business Week. L'expression à  l'origine de laquelle on trouve le cabinet Forrester, désigne les personnes qui font fi des règles en vigueur dans...

C’est le monde dans lequel nous vivons

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Enième mise à  jour d'une série dont j'avais déjà  publié les épisodes précédents. Cela se passe de commentaire et on ne s'en lasse pas. (Trouvé grâce à  Luis Suarez). Je reste toujours curieux de savoir...

Petite leçon de Collaboration selon John Chambers (Cisco)

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J'avais déjà  longuement détaillé l'expérience collaborative de Cisco il y a assez longtemps. Je profite d'un article récemment paru pour livrer quelques réflexions sur la "méthode Chambers" en termes de collaboration. Je serais tenté de...

Un webinar sur l’entreprise 2.0 et l’innovation ça vous intéresse ?

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Allez, je vous importune une dernière fois avec un évènement à  ne pas rater et auquel il faut s'inscrire le plus vite possible avant de retourner à  mes notes habituelles (au moins cela vous...

Un monde en 140 caractères ? Vraiment ?

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Résumé : Vivons nous dans un monde en 140 caractères ? Pas du tout. 140 caractères c'est la taille d'un signal qui réfère à  quelque chose de beaucoup plus grand sans lequel le signal...

Elisez le professionel de l’information de l’année

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Archimag nous propose d'élire le professionel de l'information de l'année 2008. Parmi la longue liste de noms proposés, des noms que je connais, parfois même des personnes que je connais. Et quoiqu'il en soit,...

La gamification ne crée pas de l’engagement mais de l’addiction

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Résumé : dans un monde où les sollicitations sont de plus en plus nombreuses, la gamification est décrite comme la voie royale vers l'engagement du client ou du collaborateur. Mais le mécanisme n'est pas...

Avec Human-Network Cisco se lance dans l’éco-citoyenneté 2.0

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Quand on parle d'entreprise 2.0 on évoque en général soit le plan interne soit l'aspect marketing. Mais cela peut également concerner des activités a priori moins orientés business (en tout cas au premier degré)...

Du bruit à  l’intelligence situationnelle

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Résumé : le problème avec les plateformes sociales d'entreprise, nous dit on, est le risque d'infobésité et le bruit informationnel qu'elles génèrent. La réalité est plus complexe. En matière d'infobésité elles ne font que...

BlueNity ou comment Air France laisse ses clients s’auto chouchouter

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J'avais l'intention de traiter dans de futurs billets les différentes logiques anticrises qui pourraient être supportées par des logiques 2.0. L'actualité m'amène à  déflorer le sujet en abordant le cas de BlueNity, plateforme de...
Head of People and Operations @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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